In deinem persönlichen Profilbereich kannst du den Status deiner Bewerbung einsehen, unvollständige Bewerbungen zwischenspeichern und aktuelle News und Events einsehen
Gesundheit geht uns alle etwas an und ist ein entscheidender Faktor dafür, ob und wie gut wir arbeiten können. Ob durch medizinische Versorgung, Sportangebote oder Programme zur Stressbewältigung - wir bieten all unseren Kolleg*innen umfassende Möglichkeiten, um fit und ausgeglichen zu bleiben.
Wir legen großen Wert auf einen unkomplizierten und effizienten Bewerbungsprozess. Doch wie kannst du uns mehr von dir zeigen, wenn weder ein Anschreiben noch Motivationsfragen benötigt werden? Wir haben ein paar praktische Tipps für dich, wie du auch ohne diese Schritte überzeugen kannst.
„Immer wieder neu“ - das ist nicht nur das Motto unserer aktuellen Werbekampagne, sondern spiegelt auch unsere Entwicklung als Unternehmen wider. Wir blicken auf 75 Jahre Firmengeschichte zurück, in denen sich viel bewegt hat.
Der Start in die Ausbildung bei OTTO ist mehr als nur der Einstieg ins Berufsleben – es ist der Beginn einer aufregenden Reise voller Chancen und persönlicher Entwicklung. Unser maßgeschneidertes Ausbildungskonzept verbindet praxisnahe Erfahrungen mit individueller Förderung und schafft Raum für Wachstum. Entdecke, wie wir gemeinsam Zukunft gestalten und worauf sich unsere neuen Azubis und Dualis freuen können!
Moin, ich bin Timon und seit Februar 2024 arbeite ich als Junior Sales Marketer bei OTTO. Meinen Bachelor habe ich in International Business im wunderschönen Groningen, NL, abgeschlossen und anschließend ein Praktikum bei Advertising Services im Bereich Sales Strategy, Excellence & Research begonnen. Mittlerweile bin ich ein fester Bestandteil des Teams und verantworte unter anderem den digitalen Vertrieb von Werbelösungen für unsere Marktplatzpartner.
Die drei Werkstudierenden Louisa, Isabel und Caro haben kurzerhand entschlossen ihr Mobile Office auf der Nordseeinsel Föhr zu eröffnen. Doch wie haben die Drei sich eigentlich kennengelernt und welche weiteren Benefits hält OTTO noch für Studierende parat? Wir haben nachgefragt.
Erfahrungen austauschen, Fähigkeiten zeigen, Wissen weitergeben, auf dem Laufenden bleiben - in unserer OTTO-Akademie bieten wir eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten an. Eine davon sind unsere mySessions - eine Plattform, auf der Kolleg*innen in Online- oder Präsenzformaten voneinander lernen und so gemeinsam wachsen.
Endlich ist es so weit! Vergangene Woche haben wir die Eröffnung unseres neuen Headquarters auf dem Otto Group Campus in Hamburg-Bramfeld gefeiert. Auf insgesamt 25.000 m² Arbeitsfläche stehen unseren Kolleg*innen künftig 1.600 Arbeitsplätze, 170 Besprechungsräume, drei Eventflächen und acht Social Spaces für Networking und Pausen zur Verfügung.
Um in der boomenden Welt des E-Sports die Synergien zwischen Betriebssport und E-Gaming zu nutzen, schließen sich immer mehr Unternehmen und Vereine zusammen. Auch wir sind mit unserer E-Sports Sparte vor kurzem eine Kooperation mit dem E-Sports Verein Hamburger Haie eingegangen.
Jede*r von uns hat unterschiedliche Kompetenzen und Interessen. Um gezielt auf diese einzugehen und deine Entwicklung zu fördern, bieten wir unseren Kolleg*innen verschiedene Karrierewege an. Einer davon ist unsere Expertkarriere, bei der du die Möglichkeit hast, dich über das Senior-Level hinaus weiterzuentwickeln.
Die Abschlussarbeit im eigenen Unternehmen schreiben? Unter Berücksichtigung einiger Rahmenbedingungen ist genau das bei uns möglich. Egal, ob du dich auf deine anstehende Bachelor- oder Masterarbeit vorbereitest, unsere Teams freuen sich darauf, dich mit ihrer Expertise zu unterstützen und gleichzeitig von deinen Erkenntnissen zu profitieren.
Bei uns gilt: Alle Kolleg*innen sollen dort arbeiten, wo es für sie persönlich und für die jeweilige Aufgabenstellung am besten ist. Nicht zuletzt sehen wir als Arbeitgeber in der Workation die Möglichkeit, Abstand zum gewohnten Alltag zu gewinnen, neue Energie zu tanken und aktiv etwas für das eigene Wohlbefinden zu tun. Deshalb haben wir uns bewusst dafür entschieden, sie in unsere Benefits mit aufzunehmen.
Das Jahr neigt sich dem Ende zu und wir blicken auf die letzten 12 Monate zurück. Ein Jahr voller Highlights, Menschen und Events. Und genau das möchten wir mit euch teilen.
Zum dritten Mal in Folge haben sich unsere Kolleg*innen aus dem Betriebssport bei den HAMBURGIADE Multisport Games den Wanderpokal HAMBURGIADE Merkur gesichert. Sowohl bei der Gesamtzahl der Medaillen wie auch bei der Anzahl der Goldmedaillen blieb das Team ungeschlagen.
Schon lange verzichten wir bei unserem Bewerbungsprozess auf ein förmliches Anschreiben. Stattdessen hast du als Bewerber*in zwei Motivationsfragen beantwortet. Wir möchten es euch noch einfacher machen und machen die Nutzung unserer Onlinebewerbung noch intuitiver. Für dich bedeutet das, dass du bei deiner Bewerbung in Zukunft keine Motivationsfragen mehr beantworten musst. Sofern du zu deiner Bewerbung ergänzende Angaben machen möchtest, kannst du dafür das neue Freitextfeld nutzen. Die Entscheidung, ob es sich dabei um einen Satz zu deiner persönlichen Motivation oder um eine ergänzende Angabe, wie bspw. dem Startdatum handelt, liegt ganz bei dir.
Am vergangenen Freitag hat sich unsere Eventfläche collabor8 in eine echte Gaming-Arena verwandelt. Verantwortlich dafür war die E-Sports Sparte des Betriebssports, die zum ersten großen Offline-Gaming-Event eingeladen hatte.
Auch wir von OTTO empfehlen dir ganz dringend, Berufserfahrungen schon während des Studiums zu sammeln – und das ganz sicher nicht zum Selbstzweck, nur um „etwas vorweisen“ zu können. Am Ende geht es dabei um dich
Den Abschluss unserer ersten Staffel „Role Models in Tech“ macht Nicola. Sie ist Expert Analyst Retail Transformation und sorgt für nahtlose IT-Produktentwicklung für die Händlerfunktionen.
Wir schätzen die individuellen Lebensmodelle unserer Kolleg*innen. Deshalb ist es ab jetzt möglich, praktisch jeden Job in Teilzeit auszuüben. Ob du mehr Zeit brauchst, um Familie und Beruf in Einklang zu bringen, ein lang ersehntes Projekt umzusetzen oder einfach etwas mehr Zeit für dich selbst haben möchtest – gemeinsam mit dir entscheiden wir, wie deine Teilzeit aussieht.
Als Head of IT sorgt Pia für einen kundenzentrierten Zahlungsprozess und nutzt dabei modernste Technologien. Aus dem Grund ist sie die nächste in unserer „Role Models in Tech“-Reihe.
Als nächstes ist Janina an der Reihe unseres “Role Model in Tech”-Formats. Janina ist als Frontend Developerin Teil eines unserer vielfältigen Teams und sorgt für eine problemlose Interaktion mit der Software.
Tech-Konferenz, IT-Jobmesse und Festival in einem? Die ITCS macht’s möglich! Vergangenen Freitag waren wir mit rund 40 Kolleg*innen in Hamburgs Messehallen unterw, um über topaktuelle Tech-Themen zu sprechen und Einblicke in unsere neuesten IT-Projekte zu geben.
Weiter geht’s mit unserem Role Model Ulrike. Als Leiterin Corporate Function & Controlling gilt ihr Verantwortungsbereich allen Menschen, weshalb ihr Alltag niemals langweilig wird.
Wir haben veraltete Führungsaufträge neu gedacht und die Selbstverantwortung aller Kolleg*innen gestärkt. Entstanden sind dabei zehn Leading Principles, die die Einstellung und das Verhalten aller Kolleg*innen in unserem Unternehmen prägen. Sie dienen als Wegweiser, um unsere Unternehmensziele schnell, effizient und nachhaltig zu erreichen. Aber wer profitiert eigentlich davon und wie beeinflussen sie unseren Arbeitsalltag? Unser Interview mit Beate aus der Organisationsentwicklung enthüllt die Antworten und noch viel mehr!
Es folgt nun Birgit in unserer „Role Models in Tech“-Reihe. Birgit ist als Technical Writer Teil der OTTO-Familie und ist dafür zuständig, komplexe technische Inhalte aufzubereiten und gut strukturiert und verständlich zu vermitteln.
Alexandra ist an vierter Stelle unserer „Role Models in Tech“-Reihe. Sie ist als Process Lead im Team Agile Process Cluster in der BI und ihre Aufgabe ist es die Performance und Wandlungsfähigkeit der einzelnen Teams kontinuierlich zu verbessern.
Die Dritte in unserer „Role Models in Tech“-Reihe ist Kathleen. Ihre Aufgabe ist es, das Mitarbeiter*innen-Erlebnis zu verbessern und digitale Lösungen im Kochwerk und Gesundheitsmanagement weiterzuentwickeln.
Unser Kollege Jan, Produktmanager SEO, war zu Gast beim Podcast SEOPRESSO und hat dort exklusive Insights in seine Arbeit gegeben. Im Gespräch mit Host Björn geht es um den Aufbau seines Teams, die Komponentenverantwortung und die Zusammenarbeit mit unserem Marketing.
Am 9. und 10. Mai fand das größte Klassentreffen der Marketing-Branche statt - und wir waren mitten drin. Bei unserem geteilten Messestand von HR und Advertising Services haben unsere Kolleg*innen exklusive Insights in die digitalen Werbelösungen von OTTO Advertising gegeben.
Weiter geht's mit unserem zweiten Role Model Julia. Sie ist als Vorstandsassistenz im Bereich Technologie bei OTTO und zu ihren Hauptaufgaben gehört das Organisieren von Workshops und allerlei administrative Aufgaben. Ihr Arbeitsalltag ist allerdings nie vorhersehbar und wird nie langweilig.
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