Unser Role Model in Tech

Sophie

"Als Process Manager für Diversity & Inclusion helfe ich Führungskräften, Teams und Einzelpersonen dabei, eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen. Mein Ziel ist es, Diversitäts- und Inklusionsinitiativen umzusetzen, damit jede*r Mitarbeiter*in willkommen geheißen und wertgeschätzt wird. Durch die Förderung der vielfältigen Talente und Perspektiven aller Teammitglieder unterstütze ich dabei, eine positive und produktive Arbeitsatmosphäre zu schaffen."

"Ich bin wirklich beeindruckt von der Unterstützung von OTTO und der Offenheit für Vielfalt. Das Ziel, langfristig ein ausgewogenes Verhältnis von 50/50 Frauen und Männern in der OTTO-IT zu erreichen, ist etwas, das nicht viele Unternehmen anstreben. Und das ist erst der Anfang. Diversität bedeutet nicht nur, Frauen und Männer gleichermaßen in Teams zu haben, sondern auch eine Vielfalt in Bezug auf Herkunft, Alter, sexuelle Orientierung und soziale Hintergründe. Wir sind zuversichtlich, dass wir diese Ziele erreichen können und freuen uns darauf, eine noch vielfältigere und inklusivere Arbeitsumgebung bei OTTO zu schaffen."

"Aktuell steckt meine Rolle noch in den Kinderschuhen. Das bedeutet, ich beschäftige mich intensiv mit einer Vielzahl von Fragen, die beantwortet werden müssen: Wie kann ich als Process Manager für Diversity & Inclusion effektiv sein? Wo liegen die Herausforderungen in Bezug auf Diversität in der IT? Welche aktuellen Bedürfnisse haben die Teams? Wie kann ich Einzelpersonen und Teams dabei unterstützen, sich in ein vielfältiges IT-Team zu integrieren? Was bedeutet Diversität für OTTO? Durch kontinuierlichen Austausch und umfassende Analysen erhalte ich nach und nach Antworten auf diese Fragen und forme dabei die Rolle weiter."

"Traut euch! Die IT-Branche bietet weitaus mehr als nur das Programmieren oder gemeinsames Computerspielen mit anderen "Nerds". Es gibt so viele spannende Bereiche und Möglichkeiten zu entdecken. Wenn du innovativ bist und gerne lösungsorientiert denkst, ist das bereits ein guter Grund, dich für die IT zu interessieren. Gerade bei der Suche nach Lösungen ist Vielfalt entscheidend. Neue Lösungsansätze, verschiedene Herangehensweisen und Herausforderungen, die vielleicht nur du allein kennst - das alles bereichert die IT-Landschaft. Deine Erfahrungen, dein Ansatz und auch dein Geschlecht tragen dazu bei, eine vielfältige und dynamische IT-Welt zu gestalten."