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Unser Ausbildungskonzept für Azubis und Dualis
Der Start in die Berufswelt ist ein aufregender Schritt – und dieses Jahr freuen wir uns besonders, eine Vielzahl an neuen Kolleg*innen zu begrüßen! In unserem Auswahlverfahren haben wir aus 4.044 Bewerbungen 45 Talente für 11 verschiedene Ausbildungsberufe und duale Studiengänge ausgewählt. An dieser Stelle nochmal herzlich Willkommen, liebe Erstis! Let's start creating future forward – together!
Doch was erwartet unsere neuen Azubis eigentlich? Wie werden sie in ihre neue Rolle herangeführt , und welche Chancen bieten sich ihnen, um sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln? Wir haben nachgefragt. Tina aus dem Ausbildungsteam gibt uns einen spannenden Einblick in unser Ausbildungskonzept und dessen vielfältigen Möglichkeiten.
Moin Tina! Sag mal, kannst du kurz erklären, wie die Ausbildung bei OTTO abläuft?
“Moin, klar gerne! Wir legen großen Wert darauf, unsere Azubis und Dualis auf ihrem Weg in die Berufswelt zu begleiten und zu fördern. Unser Ausbildungskonzept besteht aus verschiedenen Bausteinen, die sowohl persönliche als auch fachliche Aspekte abdecken. Wir verbinden praktische Erfahrungen mit theoretischem Wissen und lassen viel Raum zum Lernen und Experimentieren. Dabei geht es nicht nur um die Vermittlung von Fachwissen und methodischen Skills, sondern auch um die Stärkung der Persönlichkeitsentwicklung.“
Das klingt spannend! Wie sieht denn der Einstieg, also das Onboarding, bei euch aus?
„Das Onboarding ist der erste Schritt unserer 3-phasigen Profilausbildung und wichtig, um gut bei uns anzukommen. Hier werden die Grundlagen vermittelt und ein Überblick über OTTO, unsere Werte und unsere Arbeitsweise gegeben. Die neuen Azubis und Dualis werden ins Team integriert und es wird dafür gesorgt, dass sich alle von Anfang an wohlfühlen. Das Onboarding ist die Basis für die gesamte Ausbildung.“
Und wie geht es nach dem Onboarding weiter?
„Nach dem Onboarding beginnt die Basisausbildung, in der erste praktische Erfahrungen gesammelt und grundlegende fachliche Skills aufgebaut werden. Danach folgt die Profilvertiefung, in der sich die Azubis und Dualis auf spezifische Themen konzentrieren können, die zu ihrem Ausbildungsberuf oder Studiengang passen. Das Besondere dabei ist, dass die Einsätze und Teams selbst ausgewählt werden können. So können eigene Stärken und Interessen besser erkannt und zukunftsrelevante Kompetenzen entwickelt werden.“
Ausbildung@OTTO
Spannend! Und was tut ihr, um die fachliche aber auch persönliche Entwicklung der Azubis während der Ausbildung zu fördern?
„Während der gesamten Ausbildungszeit werden die Azubis und Dualis durch eine individuelle Begleitung und Coaching bei der Entwicklung unterstützt. In regelmäßigen Gesprächen mit dem Ausbildungsteam werden die Fortschritte reflektiert und die nächsten Schritte geplant. Außerdem werden individuelle Ausbildungsbausteine wie Trainings, Workshops und Events angeboten, die sowohl die fachliche als auch die persönliche Entwicklung fördern. Zudem ist uns Kooperation und Vernetzung ein wichtiges Anliegen. Wir legen großen Wert auf einen aktiven Austausch innerhalb der Azubi-Community, in den Fachbereichen und an den Schnittstellen. Darüber hinaus übernehmen wir Verantwortung - für uns selbst, für das Team und für die Gesellschaft. Zum Beispiel durch das Engagement im Rahmen des Corporate Volunteering, das die Möglichkeit bietet, über den Tellerrand zu schauen und einen gesellschaftlichen Beitrag zu leisten.“
Und sag mal, wie geht ihr an das Thema Lernen für die Azubis heran?
„Lernen ist ein zentraler Bestandteil der Ausbildung. Da jede*r anders lernt, wird Unterstützung angeboten, um den eigenen Weg zu finden. Die Weiterbildung kann an der Uni, in der Berufsschule oder durch interne Lernangebote erfolgen. Durch verschiedene Lernplattformen, Schulungen und Online-Kurse können wir eine optimale Vorbereitung auf theoretische Inhalte und Prüfungen ermöglichen. Dabei ist es wichtig, dass die Auszubildenden und Dualis ihre Weiterbildung selbst in die Hand nehmen und sich aktiv einbringen. So verzahnen sich persönliche und fachliche Bausteine innerhalb des Ausbildungskonzeptes optimal.“
Die persönlichen Ausbildungsbausteine
Selbstführung leben
Initiative ergreifen wir für unsere persönliche Entwicklung und für uns selbst. Unsere Werte und Ziele kennen wir gut und richten unser Handeln danach aus. Dabei übernehmen wir Verantwortung für unsere Aufgaben, organisieren uns selbst und achten auf unser Wohlbefinden sowie unsere Gesundheit.
Weiterentwicklung & Lernen
Lasst uns zusammen von- und miteinander lernen. Jede*r lernt anders und es gibt unterschiedliche Ziele. Bei OTTO hast du die Chance, deine Weiterentwicklung selbst in die Hand zu nehmen: in den Einsätzen, an der Schule bzw. der Uni oder durch die vorhandenen Lernangebote.
Mutig sein & Veränderungen leben
Deine Ausbildung@OTTO kannst du aktiv mitgestalten: mit deinen Ideen, Anregungen und Meinungen. Wir sind immer bereit für Veränderungen und nehmen deinen Input offen an. Zusammen probieren wir uns aus, erkennen den Wert unseres Beitrags und lernen, uns proaktiv einzubringen. Dazu gehören manchmal auch Fehler, mit denen wir offen umgehen.
Kollaboration & Netzwerk
Wir wollen, dass du dich wohl fühlst und sehen uns alle als Multiplikator*innen der Unternehmenskultur bei OTTO. Zusammenarbeit und Vernetzung in der Azubi-Community, in den Einsatzabteilungen und an den Schnittstellen fördern wir.
Verantwortung übernehmen
Wir leben Diversität, engagieren uns im Rahmen des Corporate Volunteerings und richten bei OTTO unser Handeln an nachhaltigen Entwicklungszielen aus. So leisten wir alle zusammen einen wichtigen Beitrag für unsere Teams: Verlässlichkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein respektvoller und fairer Umgang auf Augenhöhe.
Gestalten & Inspirieren
Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven. Diese helfen uns, innovative Lösungswege zu finden und unsere Gestaltungs- und Veränderungskompetenz zu stärken. Bring dich ein, stelle Fragen, blicke über den Tellerrand. Leidenschaftlich gehen wir voran und experimentieren, um unsere Lernziele auszugestalten.
Last but not least: Was ist deiner Meinung nach das Besondere an der Ausbildung bei OTTO?
„Eine Ausbildung bei uns bedeutet, mutig zu sein und Veränderungen aktiv voranzutreiben. Ideen, Vorschläge und Meinungen sind immer willkommen und genau das wollen wir fördern! Für uns ist es wichtig, sich aktiv einzubringen und sich auch zu trauen, Fehler zu machen - das gehört zum Lernprozess dazu und nur so kann man persönlich wachsen. Nicht umsonst nennen wir unsere Azubis auch Zukunftsstürmer*innen. Wir freuen uns auf Talente, die die Zukunft mitgestalten wollen.“
Lulu, was ist für dich das Besondere am Ausbildungskonzept bei OTTO?
„Für mich ist das Besondere am Ausbildungskonzept bei OTTO, dass meine Weiterentwicklung und mein Lernen in meinen eigenen Händen liegen. Es stehen die vielfältigsten Lerngelegenheiten und Angebote bereit und ich kann selbst entscheiden, wo ich zugreife, mich vertiefen möchte und Verantwortung übernehmen will!“
Lulu
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