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17. Juli 2023

Für mehr Flexibilität im Alltag:

Führen in Teilzeit

New Work
 

Für mehr Führung in Teilzeit

Ab sofort kann jede ausgeschriebene Führungsrolle auch in Teilzeit (80%) ausgeübt werden. Mit dieser neuen Regelung möchten wir die Rahmenbedingungen für mehr Geschlechtervielfalt schaffen und den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen. Damit unterstützen wir eine flexible Arbeitszeitgestaltung für all unsere Kolleg*innen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität.

Vielfältige Teilzeitmodelle

 Wir schätzen die individuellen Lebensmodelle unserer Kolleg*innen. Deshalb ist es ab jetzt möglich, praktisch jeden Job in Teilzeit auszuüben. Ob du mehr Zeit brauchst, um Familie und Beruf in Einklang zu bringen, ein lang ersehntes Projekt umzusetzen oder einfach etwas mehr Zeit für dich selbst haben möchtest – gemeinsam mit dir entscheiden wir, wie deine Teilzeit aussieht.


Du willst mehr darüber wissen, wie New Work bei uns aussieht?

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