Schon lange verzichten wir bei unserem Bewerbungsprozess auf ein förmliches Anschreiben. Stattdessen hast du als Bewerber*in zwei Motivationsfragen beantwortet. Wir möchten es euch noch einfacher machen und gestalten die Nutzung unserer Onlinebewerbung noch intuitiver. Für dich bedeutet das, dass du bei deiner Bewerbung in Zukunft keine Motivationsfragen mehr beantworten musst. Sofern du zu deiner Bewerbung ergänzende Angaben machen möchtest, kannst du dafür das neue Freitextfeld nutzen. Die Entscheidung, ob es sich dabei um einen Satz zu deiner persönlichen Motivation oder um eine ergänzende Angabe, wie bspw. dem Startdatum handelt, liegt ganz bei dir.
Insbesondere wenn du dich von einem mobilen Endgerät bewirbst, profitierst du von der optimierten intuitiven Nutzung. Zudem kannst du mithilfe der angebundenen Cloud-Dienste die benötigten Dokumente direkt hochladen. Gleichzeitig verkürzt sich der Online-Bewerbungsprozess um einen wesentlichen, häufig zeitaufwendigen Schritt. So kannst du dich künftig noch schneller und unkomplizierter bei uns bewerben.
Wenn du dich für eine Festanstellung bewirbst und bereits relevante Berufserfahrung mitbringst, können wir guten Gewissens auf die Motivationsfragen verzichten. Als Student*in oder Schüler*in hingegen ermöglichen dir die Motivationsfragen, uns mehr über dich zu erzählen und uns von deinem fachlichen sowie persönlichen Fit zu überzeugen. So erhalten wir einen guten ersten Eindruck von der dir.
Ganz einfach: Wenn du dich bewerben möchtest, dann schaue doch bei unseren offenen Jobs vorbei und vielleicht wartet dort schon deine nächste Herausforderung. Entweder bewirbst du dich als Gast, oder du erstellst dir ein Bewerber*innen-Profil. Darüber kannst du jederzeit den aktuellen Status deiner Bewerbung einsehen.
Um einen guten Eindruck von deinen Skills zu bekommen, empfehlen wir dir in deinen Lebenslauf möglichst viele Informationen zu deinen bisherigen Aufgaben und Stationen zu hinterlegen. Für eine persönliche Note kannst du außerdem einen kurzen Abbinder zu deiner Persönlichkeit intergieren – das ist natürlich optional.
Du willst noch mehr Bewerbungstipps? Kein Problem, haben wir!
Guten Tag.
Als Berufscoach, Bildungsentwickler und Dozent in einer Bildungseinrichtung berate ich Jugendliche, wenn es, u.a., um qualifizierte Berufsorientierung und die Verbesserung des individuellen Bewerbungsprozesses geht. Auf Linkedin habe ich Kommentare zu Ihrem Konzept gelesen. Zusammen mit meinen TeilnehmerInnen habe ich im Unterricht Ihre website "Jobs und Karriere" studiert. Kurz gesagt, Hervorragend. Im direkten Vergleich zu anderen Unternehmen. Mit freundlichen Grüßen
Willi Fausten
consulting@fausten.de
Moin nach Hamburg! Ich arbeite gerade an der Neuauflage von Karriere-Websites mit Wow!-Effekt. Und von solchen "Wow!-Effekten" gibt es einige bei euch auf der Seite. Chapeau! Die vielfältigen Kontaktmöglichkeiten: top! Die vielen Mitarbeiter-Storys: sehr cool! Und der Bewerbungsprozess, der eine Registrierung optional und erst nachdem man sich beworben hat, anbietet: mega. Das nenne ich echt mal kandidatenzentriert :-) Auf jeden Fall ist da einiges an Material fürs Buch dabei. Vielen Dank und weiter so!
Liebe Grüße
Henner
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