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Unser Recruiting-Team stellt sich vor
Frauke ist HR-Managerin im HR-Marketing und verantwortlich für das Ausbildungsmarketing. Was sich genau dahinter verbirgt und welche Tipps Frauke hat, dazu mehr im Interview.
Moin Frauke, erzähle uns gerne etwas über dich.
Schon während meines Studiums zur Kommunikationswirtin bin ich bei OTTO im Personalbereich eingestiegen. Nach Ende des Studiums wechselte ich für zwei Jahre als Pressereferentin in die Consumer PR und kam anschließend zurück ins Personalmarketing. Als Referentin bin ich hier u.a. verantwortlich für das Ausbildungsmarketing und fühle mich daher „ziemlich nah dran“ an der Generation Y (und Z). In mehreren Projekten darf ich intensiv mit den OTTO-Azubis und Dualen Studenten zusammenarbeiten, z.B. mit den Bloggern unseres Azubiblogs oder dem AsiN-Team, das freut mich sehr und macht meinen Job jeden Tag wieder spannend!
Was zeichnet OTTO für dich besonders aus?
Das Miteinander im Team, die Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen und die Tatsache, für ein großartiges E-Commerce Unternehmen zu arbeiten.
Do’s and Dont‘s: Was empfiehlst du Bewerber*innen für das Gespräch? Worauf achtest du besonders?
Im empfehle den Schüler*innen, sich vor dem Gespräch unbedingt gut über das Unternehmen zu informieren. Dabei geht es gar nicht darum, Umsatzzahlen auswendig zu lernen, sondern darum, ein Gefühl dafür zu entwickeln, was wir hier bei OTTO tun. Hier hilft ein intensiver Blick auf unsere Karriereseite, auf den Azubiblog oder in unsere Social Media Kanäle. Im Gespräch selbst ist mir wichtig, dass sich die Bewerbenden mit ihrer eigenen Person auseinandergesetzt haben und authentisch sind, sich also nicht verstellen und so geben, wie sie sind. Und wenn sie im Alltag keinen schwarzen Anzug tragen, dann müssen sie den auch nicht extra fürs Bewerbungsgespräch anziehen!
Insider-Tipp: Wie kann man dich im Gespräch überzeugen?
Mit Begeisterungsfähigkeit und einer aussagekräftigen, ehrlichen Antwort, warum der oder die Bewerber*in sich ausgerechnet für OTTO als Arbeitgeber entschieden hat.