Nach vielen Jahren des Lernens kommt früher oder später der Einstieg ins Berufsleben. Das ist eine spannende Zeit, in der sich vieles verändert. Melanie hat im Oktober 2021 als Praktikantin in einem unserer Teams angefangen und schnell gemerkt, dass das genau das Richtige für sie ist. Nach einer Zwischenstation als Werkstudentin ist sie nun seit knapp 7 Monaten als Junior HR-Manager für die Betreuung der Tech-Azubis zuständig. Doch wie hat sie den Übergang erlebt und welche Tipps würde sie für den Berufseinstieg geben? Wir haben nachgefragt.
„Moin, im Rahmen meines Studiums stand ein Pflichtpraktikum an und meine damalige Professorin hat OTTO häufig als Positivbeispiel innerhalb des Moduls Personalentwicklung genannt. Meine Neugierde war geweckt und ich wollte mir selbst ein Bild machen. Schon während meines Praktikums war mir klar, dass ich genau das Richtige für mich gefunden habe und bin im Team als Werkstudentin geblieben und seit April bin ich nun in die Rolle als Junior HR Manager geschlüpft und betreue Tech-Azubis.“
„Die Erfahrungen aus meiner Werkstudierendenzeit waren sehr hilfreich. Ich kannte bereits die Zielgruppen, das Team, die Themen sowie die crossfunktionalen Schnittstellen und wusste, wie OTTO tickt. Besonders prägend waren die Onboardingtage der Azubis, bei denen ich den Spirit hautnah miterlebt und gesehen habe, wie viel Impact wir haben. Auch die Trainingsplanung für die Azubis hat mir viel für die Zukunft mit auf den Weg gegeben, hier konnte ich vor allem meine organisatorischen Fähigkeiten ausbauen und Verantwortung übernehmen.“
„Der Übergang war fließend und angenehm, da ich schrittweise in die neuen Themen eingeführt wurde und meine bisherigen Aufgaben an meinen Nachfolger übergeben konnte. Besonders erleichternd war es, im gleichen Team zu bleiben. Die größte Herausforderung war, mich am Anfang zu bremsen, da ich sofort 110% geben wollte. Meine Führungskraft und meine Kolleg*innen haben mir aber schnell klar gemacht, dass das auf keinen Fall ihre Erwartungshaltung ist und ich mir trotz meiner Vorerfahrung Zeit bei der Einarbeitung nehmen soll und darf.“
„Networking is key! Ja, das klingt ausgelutscht, aber so ist es. Die Kontakte, die ich während meiner Werkstudierendenzeit geknüpft habe, waren sehr wichtig für meinen Berufseinstieg. Nur wer gut vernetzt ist, erfährt schnell von möglichen Jobs und kann sich rechtzeitig bewerben. Oft hilft es auch, die Initiative zu ergreifen und sein Interesse zu bekunden, damit man im Fall der Fälle berücksichtigt wird. Ich empfehle, jede Möglichkeit zu nutzen, Erfahrungen zu sammeln und sich auszuprobieren - sei es durch Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten. Außerdem sollte man das Networking bewusst angehen, z.B. durch Präsenzveranstaltungen auf dem Campus, Lunch-Dates oder Networking-Formate bei OTTO.“
„Ich möchte mich weiter ausprobieren und „on the job“ lernen, um langfristig Projekte umzusetzen, die meine Arbeit bereichern. Die Unterstützung bei OTTO erfolgt vor allem durch den Austausch mit meiner Führungskraft, mit der ich Maßnahmen für meine Weiterentwicklung bespreche. Außerdem wurde ich als Talent nominiert und bin im OTTO-Talentpool registriert. Dieser ermöglicht wechselwilligen Talenten Transparenz über Veränderungsmöglichkeiten sowie temporäre Herausforderungen und stellt so einen Match zwischen offenen Vakanzen und Talenten her.“
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