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Unser Recruiting-Team stellt sich vor
Im Interview gibt euch Dörte Tipps, wie ihr euch bestmöglich auf ein Bewerbungsgespräch vorbereiten und wie ihr überzeugen könnt. Ihr erfahrt Insights über ihren Werdegang und was OTTO für sie auszeichnet.
Moin Dörte, erzähle uns ein bisschen was über dich.
Ich arbeite seit November 2018 im Recruitment von OTTO. Ich bin auf der einen Seite noch recht neu, aber auf der anderen Seite auch wieder nicht. Denn ich habe hier vor über 10 Jahren meine Ausbildung zur Groß- und Außenhandelskauffrau gemacht und in verschiedenen Ausbildungsstationen und späteren Praktika während meines Studiums meine Leidenschaft für HR und Marketing entdeckt. Nach meinem Studium im Bereich Recht, Personalmanagement und Personalpsychologie hat mich mein Weg wieder zurück in die Otto Group geführt und ich habe mehrere Jahre im Personalmarketing und Recruitment der EOS Gruppe und anschließend im Employer Branding von Bonprix gearbeitet. Parallel dazu habe ich auch in einer konzernübergreifenden Kulturwandel-Initiative zum Thema „collaboration“ mitgearbeitet und zum Beispiel die erste Fuck-Up Night der Otto Group mit ins Leben gerufen. Von daher kann ich sagen, dass ich wirklich gern in der Otto Group arbeite und sie viele Möglichkeiten für ein spannendes Arbeitsleben bietet.
Was zeichnet OTTO für dich besonders aus?
Bei OTTO steht der Mensch im Mittelpunkt, das finde ich wirklich besonders. Unsere offene Feedbackkultur, das wertschätzende Miteinander und die Hilfsbereitschaft der Kolleg*innen untereinander sind nur ein paar Beispiele dafür. Außerdem kann man hier viel bewegen: Wer Ideen hat und Lust, etwas Neues auszuprobieren, kann sich hier austoben und Verantwortung übernehmen.
Dos and Don'ts: Was empfiehlst du Bewerber*innen für ihr Gespräch? Worauf achtest du besonders?
Sei offen, authentisch und einfach du selbst – dann können wir im Gespräch am besten herausfinden, ob wir gegenseitig zusammenpassen und du mit dem Job bei uns glücklich wirst. Überlege dir daher vor dem Gespräch genau, was dir bei deinem neuen Job wichtig ist, was du für die Position fachlich und persönlich mitbringst und vor allem, wer du bist und was dich als Menschen ausmacht.
Insider-Tipp: Wie kann man dich im Gespräch überzeugen?
Mit Begeisterung für den Job & OTTO.