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Mit Kreativitätsmethoden neue Wege in der Produktentwicklung testen
Kreativität ist eine der wertvollsten Ressourcen, die wir als Menschen besitzen. Sie ist der Schlüssel zu neuen Ideen, innovativen Lösungen und einer Welt voller Möglichkeiten. Insbesondere durch die rasante Entwicklung von Robotern, Computern und künstlicher Intelligenz, schafft es Kreativität, uns von den Maschinen zu unterscheiden. Mithilfe unserer kreativen Denk- und Handlungsweise, können wir neue Arbeitswege beschreiten und unser Gelingen vorantreiben.
Doch warum ist das genauso und was kannst du tun, um deine eigene Kreativität zu stärken? Im dritten Teil unserer Reihe „Durchblick im Kompetenzen-Dschungel“ hat unser Kollege Gerhard die Antwort auf genau diese Fragen.
Kreativität als Schlüssel zum Erfolg
Gerhard arbeitet seit knapp 10 Jahren als Creative Lead für Apps- und User-Experience bei OTTO. Seine Aufgabe besteht darin, die User Experience der Nutzer*innen der OTTO App anzupassen und zu verbessern. Dabei wird er immer neuen Herausforderungen konfrontiert. Kreativität und Neugierde helfen ihm dabei, diese zu meistern. Doch was genau bedeutet Kreativität für ihn und wie schafft er es, dass ihm nie seine Ideen ausgehen? Das hat er uns nun verraten.
Sag mal Gerhard, was verstehst du unter Kreativität?
„Der allgemeine Volksmund denkt häufig, dass Kreativität etwas Musisches ist. Kreative Menschen malen und zeichnen gerne oder machen gerne Musik. Das ist so auch gar nicht falsch, allerdings denke ich, dass Kreativität viel mehr die Neugierde ist, einem Problem so lange auf dem Grund zu gehen, bis ich die optimale Lösung dafür gefunden habe. Nicht umsonst heißt es ja „Die Not macht erfinderisch“ und ich finde, dass es das ganz gut beschreibt. Sobald ich irgendwo ein Problem oder auch ein Bedürfnis habe, fange ich immer an das lösen zu wollen. Und genau das bedeutet es für mich, kreativ zu sein.“
Wieso spielt Kreativität so eine große Rolle im Arbeitsalltag?
„Bei unserem Team stehen die Nutzer*innen im Mittelpunkt des Geschehens. Für genau die wollen wir Hürden reduzieren. Wir bekommen aus dem Research-Team immer wieder Kundenstimmen und Zahlen zugespielt, die nicht immer positiv ausfallen. Das Wichtigste ist dann, dass man dem jeweiligen Fall offen gegenübersteht, das Problem annimmt, es untersucht und erste Lösungsansätze ableitet. Sprich ich brauche Kreativität, um die Hindernisse der Nutzer*innen in Lösungen zu verwandeln.“
Hast du Tipps, wie ich meine eigene Kreativität stärken kann?
„Der Hebel für Kreativität ist Inspiration. Wenn man aufmerksam durchs Leben geht, kann man sich an jeder Ecke Inspiration holen. Das kann schon durch die kleinsten Dinge im Alltag geschehen. Beispielsweise auf meinem Arbeitsweg in der Bahn beobachte ich gerne die Menschen um mich herum und schaue mir an, wie diese mit den kleinsten Schwierigkeiten umgehen. Das kann super spannend sein! Auch bei Gesprächen mit Freund*innen und Diskussionen mit Kolleg*innen kann man eine Menge Inspiration sammeln. Genau deswegen finde ich es so wichtig, sensibilisiert für diese zu sein. Denn nur so wird der Mehrwert, den sie in unser Leben bringen können, auch sichtbar.“
Du möchtest noch mehr über Kompetenzen lesen?
Neben Kreativität gibt es weitere Kompetenzen, die aus unserem Arbeitsalltag nicht wegzudenken sind und die wir für dich festgehalten haben. Julia aus dem Gesundheitsmanagement gibt dir im zweiten Teil unserer Reihe hilfreiche Tipps für den richtigen Umgang mit Stress und die Stärkung deiner Resilienz.
Arbeitssituation
Wusstest du schon?
Uns bei OTTO liegt die persönliche Weiterentwicklung unserer Kolleg*innen sehr am Herzen. Wenn du dich für einen Start in einem unserer vielfältigen Teams entscheidest, warten auf dich verschiedene interne Angebote, um deine Kreativität zu trainieren. Die OTTO-Akademie bietet dir zum Beispiel eine Vielzahl an spannenden Seminaren und auch die Lernplattform Masterplan enthält verschiedene Lernpfade Themen wie „Design Thinking“ oder „Kollektive Kreativität“.
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