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Logistik
Wir steuern und koordinieren die logistischen Abläufe bei OTTO und in der Otto Group.
So arbeiten wir im Bereich Logistik
Unser Bereich Logistik kümmert sich um die logistische Leistungserfüllung bei OTTO. Wir gestalten und verantworten nicht nur die Prozesse im Warehouse oder in der Distribution, sondern haben als Distanzhändler auch einen Blick auf die logistischen End-to-End-Prozesse. In der Logistiksteuerung laufen die Fäden rund um die Outbound-Prozesse zusammen. Außerdem haben wir die Verantwortung, die Steuerung des Bestands in den Lagern im Zusammenspiel mit den geplanten Absätzen und den zur Verfügung stehenden Lagerkapazitäten durchzuführen und mit unseren Partnern in den Categories, dem Bereich Category Support sowie den Logistikpartnern abzusprechen.
Wir sind nicht nur zielstrebig, sondern auch jederzeit für einen Spaß zu haben.
Wir arbeiten sehr engagiert und eigenverantwortlich. Im Mittelpunkt steht dabei zwar immer das Kund*innenerlebnis, aber auch die Kostensituation haben wir permanent im Blick. Unser Bereich zeichnet sich durch eine positive Arbeitsatmosphäre aus, wir sind jederzeit für einen Spaß zu haben und agieren dabei zielorientiert und suchen ständig nach neuen Lösungen für anstehende Herausforderungen.
Bei uns arbeitest du an diversen Projekten und gehst besondere logistische Herausforderungen an.
Der größte Teil unserer Aufgaben liegt im Projektgeschäft. Dies betrifft die Planung und Umsetzung von neuen Services oder auch die Koordination bei der Einbindung neuer Logistikpartner und Standorte. Darüber hinaus sind wir für die Sicherstellung der operativen Exzellenz verantwortlich. So regulieren wir zum Beispiel bei besonderen logistischen Herausforderungen, wie etwa Black-Friday-Aktionen, die Absprache zwischen dem Vertrieb und den Logistikpartnern.
Jobs in der Logistik
Es steht viel an: Lass uns loslegen.
Julia, HR Managerin Recruitment für Logistik, B2B-Services, Kommunikation & Vertrieb
Menschen bei OTTO
„Wichtig ist mir , dass ich die Kandidat*innen authentisch und ehrlich erlebe. Schließlich sollen alle Personen am Ende der Gespräche ein gutes Gespür und eine Entscheidungsgrundlage haben, ob OTTO und die Stelle zu den langfristigen Zielvorstellungen passen.“
Julia, HR Managerin Recruitment für Logistik, B2B-Services, Kommunikation & Vertrieb