Lerne Viktoria kennen

Moin Viktoria, erzähle uns kurz etwas über dich.

Bei OTTO bin ich schon seit August 2012. Nachdem ich meine Ausbildung zur Groß- und Außenhandelskauffrau erfolgreich hier absolviert habe, wurde ich zunächst ein Jahr im Sport-Einkauf übernommen. Dort habe ich Sportschuhe und Sneakers disponiert. Mich hat es jedoch schon vor meiner Ausbildung ins Personal - speziell ins Recruiting - gezogen, weshalb es umso schöner für mich ist, dass ich nun seit 2016 bei OTTO in eben diesem Bereich gelandet bin. Mein berufsbegleitendes Studium im Bereich „Betriebswirtschaft und Wirtschaftspsychologie“ hat mir dabei wertvollen theoretischen Input für die praktische Umsetzung einer erfolgreichen Talentfindung gegeben.

Was zeichnet OTTO für dich besonders aus?

OTTO als Arbeitgeber bedeutet für mich Vertrauen, familiäres Arbeitsumfeld und freies Arbeiten. Den Mitarbeiter*innen hier wird so viel geboten – und damit sind nicht nur die Benefits gemeint. Es gibt tolle Mitarbeiter*innenveranstaltungen, ebenso wie viele Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Vor allem aber macht es einfach Spaß in dieser angenehmen Atmosphäre zu arbeiten, die den Kulturwandel nicht nur zum Ziel hat, sondern ihn auch lebt.

Dos and Don'ts: Was empfiehlst Bewerber*innen für ein Gespräch? Worauf achtest du besonders?

Sei authentisch und ehrlich! Es gibt kein richtig oder falsch, sondern nur den Bewerber als individuelle Person. Und diese Person möchten wir im Gespräch kennenlernen. Bereite dich auf das Gespräch vor, indem du dich über die für die Stelle relevanten Bereiche bei OTTO informierst. Natürlich kannst du offene Fragen dann im Gespräch klären. Was meiner Meinung nach aber gar nicht geht, ist das bewusste Verfälschen des Lebenslaufs, wie bspw. erfundene Skills und Ausbildungen. Sei hier lieber ehrlich und besprich zusammen mit dem Fachbereich, inwiefern benötigte Skills gegebenenfalls on the job erlernbar sein könnten.

Insider-Tipp: Wie kann man dich im Gespräch überzeugen? 

Sei selbstreflektiert und kenne dich selbst. Mache dir vor dem Gespräch bewusst, wo deine Stärken und Schwächen, sowie deine persönlichen Entwicklungsfelder liegen. Frag dazu doch einfach mal vertraute Personen und hole dir Feedback ein. Wir können dich und deinen individuellen Charakter nur kennenlernen und uns ein Bild von dir machen, wenn wir deine Ecken und Kanten sehen. Einheitlich kann jeder, aber viel interessanter sind deine persönlichen Charakterzüge. Kleiner Tipp: Ungeduld und Perfektionismus bekommen wir viel zu oft als Schwächen zu hören. ;-)

Wenn du keiner Erwerbstätigkeit nachgehen müsstest, was würdest du dann tun?

Dann würde ich ehrenamtlich im Tierheim arbeiten. 😊

Du möchtest dich mit mir vernetzen?

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