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Onboarding
Für deinen bestmöglichsten Start bei uns.
Onboarding: Dein Start bei OTTO
Bis du bei uns startest, kann etwas Zeit vergehen. Um dir alle Informationen auf einen Blick zu liefern, haben wir eine eigene Onboarding-Website eingerichtet. Dort beantworten wir dir nach einem erfolgreichen Bewerbungsprozess alle Fragen rund um deinen Einstieg, machen einen virtuellen Rundgang über den Otto Group Campus und geben dir nützliche Tipps für einen gelungenen Start. Damit die Vorfreude auf OTTO noch größer wird, findest du hier die wichtigsten Informationen für deine ersten Tage bei uns auf einen Blick.
Deine ersten Tage
In den ersten Tagen geht es vor allem darum, anzukommen, die digitale Infrastruktur einzurichten und dein Team sowie deine Führungskraft kennenzulernen. Deine Hardware, bestehend aus deinem Laptop, einem zusätzlichen Monitor, Maus, Tastatur und Headset, wird dir entweder vor deinem ersten Arbeitstag per Post zugeschickt oder persönlich auf dem Campus übergeben. Den genauen Ablauf besprichst du am besten mit deinem Team.
Weiter geht’s mit den Starter Days
Die Starter Days sind das einwöchige Einstiegsprogramm für alle neuen Mitarbeitenden bei OTTO, der Otto Group Holding, OTTO Payments, LASCANA und Data.Works. Damit das Networking leichter fällt, haben alle neuen Kolleg*innen eine einheitliche Agenda und die Sessions finden direkt auf dem OTTO-Campus statt. Solltest du nicht in Hamburg wohnen, ist auch eine Remote-Teilnahme möglich.
In der ersten Hälfte der Woche erhältst du nicht nur hilfreiche Informationen zum firmeninternen Intranet, unserem Campus und der OTTO-Kultur, einschließlich der Leading Principles, sondern auch einen detaillierten Einblick in die wichtigsten Projekte bei OTTO. Informationen rund um dein Arbeitsverhältnis wie zum Beispiel unser Mitarbeiterportal, die Beantragung des Deutschlandtickets und Corporate Benefits kommen nicht zu kurz.
Neben einer kurzen Einführung in die Unternehmensstrategie, dreht sich in der zweiten Hälfte der Woche alles um das Thema Kundenorientierung (#customerfirst). Von unseren Referent*innen erfährst du aus erster Hand, wie das Kampagnenmanagement funktioniert, wie unsere Kund*innen auf OTTO aufmerksam werden und über die verschiedenen Zugangskanäle die richtigen Produkte auf otto.de finden. Zudem findet auch eine Q&A Session mit einem unserer Vorstandsmitglieder statt.
Kurz gesagt: Wir möchten dir einen Überblick über alle relevanten Themen geben und dir gleichzeitig ein entspanntes Ankommen und Kennenlernen deines neuen Arbeitsumfeldes und vor allem viel Networking ermöglichen. Sollten dennoch Fragen offen bleiben, hast du im Anschluss an die Starter Days die Möglichkeit, diese in zusätzlichen remote Sessions zu stellen.
Dein Einstiegslevel bestimmt die Ausgestaltung
Die Starter Days sind modular aufgebaut und darauf ausgerichtet, allen neuen Kolleg*innen einen gelungenen Einstieg zu ermöglichen. Daher variieren die Inhalte und der Aufbau je nach Einstiegslevel.
Festangestellte erhalten ein umfassendes Programm, das von der Unternehmenskultur bis zur Kundenperspektive alle Aspekte des Unternehmens abdeckt. Auszubildende haben zusätzlich die Möglichkeit, an einem speziell auf ihre Ausbildung zugeschnittenen Bootcamp teilzunehmen. Praktikant*innen und Werkstudent*innen profitieren von einem individuellen Onboarding, das teilweise Schnittmengen mit den Starter Days hat. Hier erhalten unsere Studierenden einen detaillierten Einblick in die Unternehmensstruktur und -ziele sowie die Kundenperspektive. Für diejenigen, die in einem unserer Relation Center starten, bieten wir ein maßgeschneidertes Onboarding-Programm direkt vor Ort an, um sicherzustellen, dass sie von Anfang an bestmöglich unterstützt werden.
Lerne unsere Communities kennen
Du möchtest dich mit Gleichgesinnten zu bestimmten Themen vernetzen? Unsere Communities dienen der persönlichen Vernetzung für alle interessierten Kolleg*innen, die Themen aus beruflicher, sozialer oder gesellschaftlicher Verantwortung vorantreiben wollen. Von Social Communities über Business & Tech Communities bis hin zu unserem Nachhaltigkeitsnetzwerk – wir sind so vielfältig, wie unsere Kolleg*innen es auch sind.
Drei Mitarbeitende stehen im Büro zusammen
Dein Team freut sich schon auf dich!
Bereits während der Starter Days beginnt auch das fachliche und persönliche Onboarding in deinem Team. Dafür gibt es an den Vormittagen der Einführungswoche feste Blöcke, die euch genügend Zeit zum gegenseitigen Kennenlernen lassen. Um dir einen reibungslosen Einstieg zu ermöglichen, wird dir ein erfahrener Buddy zur Seite gestellt. Darüber hinaus kannst du dich bei Fragen jederzeit an deine Führungskraft wenden. Sie fungiert als dein*e direkte*r Ansprechpartner*in. Mit einem vom Team erarbeiteten Einarbeitungsplan stellen wir sicher, dass du optimal in dein neues Arbeitsumfeld hineinwächst.
Wir sind bereit – du auch?