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Lerne Julia kennen

Unser Recruiting-Team stellt sich vor

Julia ist HR Manager im Recruiting-Team und für die Auswahl neuer Kolleg*innen für die Bereiche People & Organization, Corporate Communications, Logistics Management, Customer Centricity & Service Management für OTTO sowie Human Resources, Wirtschaftspolitik & Kommunikation für die Otto Group Holding verantwortlich. Worauf sie im Gespräch besonders achtet, erfahrt ihr im Interview.

Moin Julia, erzähle uns kurz etwas über dich.

Aufgewachsen in einem kleinen Dorf im Sauerland, hat es mich nach der Schulzeit direkt in die Großstadt verschlagen. Nach meiner kaufmännischen Ausbildung habe ich im anschließenden BWL-Studium die Leidenschaft für Personalthemen entdeckt. Nachdem ich spannende Berufserfahrung in generalistischer HR-Arbeit sammeln konnte, habe ich gemerkt, dass mein Herz speziell für die Personalauswahl schlägt. Nach dem Studienabschluss bin ich dann 2008 für OTTO nach Hamburg gezogen und im Recruiting eingestiegen. Seitdem darf ich für spannende Zielgruppen rekrutieren, bin immer wieder in Prozess- oder Projektthemen dabei und kann ganz klar sagen: bei OTTO wird es nie langweilig 😊 Und privat auch nicht: ich bin Mutter von Zwillingsmädchen, wir leben mittlerweile am Stadtrand, aber ich nutze immer noch oft und gerne die Möglichkeiten, die Hamburg als Weltstadt bietet.

Was zeichnet OTTO für dich besonders aus?

Die Mischung aus traditionsreichem, werteorientierten Familienunternehmen und dynamischem, innovativen E-Commerce-Player. Mich motiviert es, dass OTTO nie stillsteht und ich sowohl eigenverantwortlich agieren kann als auch im Austausch mit super vielen Schnittstellen bin. Dabei schätze ich unser großartiges Miteinander und die Energie, die entsteht, gemeinsam etwas bewegen zu wollen.

Dos and Don'ts: Was empfiehlst du Bewerbenden für ein Gespräch? Worauf achtest du besonders?

Do‘s: Die Auseinandersetzung mit der eigenen Person. Welche Erfahrungen bringst du mit, was hat dich geprägt und aus welchen Situationen hast du besonders gelernt? Lass uns auch an den Dingen teilhaben, die nicht in deinem CV stehen. Ich schaue intensiv, wie du zur Stelle, ins Team und zu unserer Kultur passt – und auch ob du deine Leidenschaften und Stärken bei uns ausleben kannst. Schließlich sollst du auch am Ende der Gespräche ein gutes Gespür und eine Entscheidungsgrundlage haben, ob OTTO und die Stelle zu deinen langfristigen Zielvorstellungen passen.

Don‘ts: Nicht vorbereitet sein und keine Rückfragen stellen. Lass uns an deiner Motivation für die Stelle teilhaben.

Insider-Tipp: Wie kann man dich im Gespräch überzeugen? 

Mit Authentizität, Offenheit und Ehrlichkeit. Wir möchten dich als Menschen kennenlernen, mit all deinen Ecken und Kanten. Dazu gehören auch deine persönlichen Wachstumsfelder.

In meiner Freizeit triffst du mich...

auf jeden Fall in Bewegung – sei es beim Training im Studio, beim Biken, Wandern oder Walk in der Natur oder auch beim ruhigen Yin Yoga. Zudem bin ich gerne mit Freunden unterwegs, erkunde neue kulinarische Hot Spots, liebe Rockkonzerte und Reisen sowieso. 😊

Du möchtest dich mit mir vernetzen?

Dann füge mich gerne bei XING oder LinkedIn hinzu.

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