Melanie ist HR-Managerin im Recruitment und rekrutiert insbesondere neue IT-Kolleg*innen. Im Interview erfahrt ihr mehr über Melanie und erhaltet Insights für ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch.
Ich habe Romanistik mit VWL und Psychologie studiert und schon früh meine Leidenschaft für Personalarbeit entdeckt. Im Mai 2001 bin ich zu OTTO ins Recruitment gekommen und habe bis heute keinen Tag bereut. Selbst nach so vielen Jahren kann ich behaupten, dass es hier nie langweilig wird. Da ich zwei Kinder habe, arbeite ich in Teilzeit. Ich wohne etwas außerhalb von Hamburg im Grünen und freue mich, regelmäßig auf den schönen OTTO Campus zu kommen, um dort meine Kolleg*innen zu treffen.
OTTO ist ein großartiges, innovatives Unternehmen mit großem, sozialem Engagement und vielen tollen Kolleg*innen. Klimaschutz, Umwelt und Nachhaltigkeit wird hier großgeschrieben. Seit 2015 leben wir unseren Kulturwandel, so dass das Arbeiten über die Zeit sogar immer besser wurde – und wer kann das über seinen Arbeitgeber nach so vielen Jahren schon sagen?!
Ich empfehle jeder*m Bewerber*in, sich gut auf das Gespräch vorzubereiten, sich mit sich selbst und der Stelle auseinanderzusetzen. Dazu gehört auch, sich Fragen zu überlegen. Das Wichtigste aber ist: authentisch zu bleiben.
Ich freue mich über Bewerber*innen, die reflektiert sind und nicht nur an der Oberfläche bleiben. Sie dürfen auch gern Ecken und Kanten aufweisen, und wenn es gemeinsam etwas zu lachen gibt, freue ich mich besonders.
... in Südfrankreich leben und hätte einen kleinen verwunschenen Buchladen. Dort würde ich die wundervolle Literatur verkaufen, mit der ich mich im Studium beschäftigt habe und die mich bis heute fasziniert. Wahrscheinlich hätte ich aber nur eine Stunde am Tag geöffnet und würde die restliche Zeit am Strand liegen oder durch die kleinen Gassen schlendern.
Dann füge mich gerne bei XING hinzu.