New Work
Unsere Zusammenarbeit basiert auf einem hybriden Arbeitsmodell.
FutureWork ist bei uns kein Projektname. Es umschreibt vielmehr unsere aktuelle Unternehmensentwicklung und bildet die Klammer für ein gemeinsames Verständnis unserer zukünftigen Arbeitsweisen und -prinzipien. Wir fassen unter dem Begriff „FutureWork“, angelehnt an „New Work“, alle für den Entwicklungsprozess von der traditionellen zur modernen Wissensarbeit relevanten Themen und Projekte zusammen.
Wir passen uns ganz an dein individuelles Lebensmodell an, denn bei OTTO kannst du fast jeden Job in Teilzeit ausüben! So kannst du Familie und Beruf leichter vereinbaren, ein lang ersehntes Projekt umsetzen, dich um deine Angehörigen kümmern oder einfach etwas mehr Zeit für dich haben. Gemeinsam entscheiden wir, wie deine Teilzeit aussehen soll.
Und für Führungskräfte haben wir auch eine spannende Teilzeitoption: Alle Führungspositionen werden zukünftig in Teilzeit (80%) ausgeschrieben. Wir wollen unseren Beitrag leisten, mehr Frauen in Führung zu bringen. Wir unterstützen so eine flexiblere Arbeitszeitgestaltung für alle Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität. So kannst du Privat- und Arbeitsleben noch besser verbinden.
Du möchtest als Führungskraft weniger als 80% arbeiten? Das ist mit unserem Jobsharing Modell möglich. Dabei teilst du dir die Führungsrolle zu einem individuell gestaltbaren Prozentsatz mit deinem Sparring. Das bietet dir die Flexibilität, die du dir wünscht, um deine Arbeitswelt mit deinem Privatleben perfekt zu vereinbaren. Klingt spannend? Dann sprich uns gerne an.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Ut commodo pretium nisl. Integer sit amet lectus. Nam suscipit magna nec nunc. Maecenas eros ipsum, malesuada at, malesuada a, ultricies dignissim, justo. Mauris gravida dui eget elit.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Ut commodo pretium nisl.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Ut commodo pretium nisl.
Bei uns stehen dir viele unterschiedliche Möglichkeiten zur Verfügung, dein Arbeits- und Privatleben in Einklang zu bringen. Für jeden bedeutet Spielraum für individuelle Lebensstile, persönliche Bedürfnisse und familiäre Ansprüche etwas anderes – ein hybrides Arbeitsmodell oder Elternzeit für junge Mütter und Väter zum Beispiel. Wir unterstützen dich in deiner individuellen Arbeitszeiteinteilung, um dir Platz und wertvolle Zeit für dein Privatleben zu ermöglichen. Denn wir sind überzeugt: Wer gerne arbeitet, lebt besser. Und umgekehrt.
“Das Thema New Work wird bei OTTO sehr großgeschrieben. Man hat diverse Möglichkeiten, wie man seinen Arbeitstag gestalten kann.” - Jannike, Senior Online Marketing Manager