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Unser Angebot, deine Vorteile
Unsere Benefits sind so vielfältig wie unsere Mitarbeitenden. Ob es die eigene Aus- und Weiterbildung ist, mehr Zeit für eigene Projekte, die Familie und Freunde oder eine neue berufliche Herausforderung – wir passen uns dem an, was dir wichtig ist.
Unser Arbeitgeberversprechen
Als größter deutscher Onlineshop und Marktplatz haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, immer zuerst den Menschen und damit auch dich zu sehen. Dein persönliches Wachstum, deine Weiterentwicklung und dein Gestaltungsspielraum sind für uns Herzensangelegenheiten. A people company. Driven by technology. Das ist unser Versprechen an dich.
Grafikdesignerin Jil arbeitet aus dem Home Office
Flexibilität und mobiles Arbeiten
- Wir schätzen die individuellen Lebensmodelle unserer Kolleg*innen. Deshalb bieten wir dir ein hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, Sabbatical und vieles mehr.
- Wir arbeiten von Zuhause, vom OTTO-Campus und von überall in Deutschland, wo wir ideale Bedingungen für unsere Arbeit finden. In Collaboration-Sprints definiert dabei jedes Team individuell, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.
- Arbeiten wo andere Urlaub machen? Kein Problem. Dank Workation kannst du bis zu 30 Tage pro Kalenderjahr aus dem europäischen Ausland für uns arbeiten.
- Wir möchten deine individuelle Arbeitszeitgestaltung unterstützen, weshalb du bei uns nun jede Führungsposition auch in Teilzeit (80%) ausüben kannst. Es besteht auch die Möglichkeit für Jobsharing - sprich du teilst dir eine Stelle.
Entwicklung und Förderung
- Unser umfassendes Onboarding-Programm ermöglicht dir einen reibungslosen Start in einem unserer vielfältigen Teams.
- Deine persönliche Weiterentwicklung liegt uns besonders am Herzen. Daher bieten wir dir eine Vielzahl an individuellen Trainings aus der OTTO Akademie, Coaching, Mentoring oder digitalen Lernplattformen wie Masterplan oder Udemy. Zudem hast du die Möglichkeit, durch unser Hospitationsprogramm, die Prozesse und Arbeitsweisen eines anderen Bereichs oder eines anderen Unternehmens der Otto Group kennenzulernen.
- Durch unsere verschiedenen Karrierepfade hast du die Möglichkeit, eine Entwicklung entsprechend deiner Kompetenzen und Interessen einzuschlagen. Sei es die Expert-Karriere, diverse Führungsprogramme oder das Nachwuchsprogramm.
Beruf und Familie
- Wir möchten (werdende) Eltern unterstützen und bieten dir daher ein Elterntelefon, diverse Betreuungs- und Lernplattformen sowie Seminare zum Wiedereinstieg nach der Elternzeit.
- Solltest du Angehörige pflegen, möchten wir dich mit themenspezifischen Vorträgen unterstützen. Zusätzlich kannst du dich in internen Beratungsterminen und Sprechstunden mit Expert*innen austauschen.
- Du suchst den Austausch und möchtest dich vernetzen? Von Themen aus dem persönlichen Lebensbereich bis hin zu fachlichen Netzwerken - überall finden unsere Kolleg*innen die Möglichkeiten, sich zu engagieren. Erfahre mehr über unsere Communities.
Unsere Kollegin Esther.
Mach den Benefit-Check!
Lass uns über deine Benefits sprechen. Denn zu guter Arbeit gehört heute mehr als nur gutes Gehalt. Aber was ist denn eigentlich alles ein Benefit? Sabbatical, Workation oder hybrides Arbeiten? Moderne Benefits können so individuell sein wie deine Bedürfnisse.
Bekommst du aktuell die Benefits, die du verdienst? Mache unseren Quick-Check und finde es heraus. Zwei Minuten, 10 Fragen – danach weißt du, was heute alles möglich ist und ob du bekommst, was du verdienst.
Alle Benefits in unserem Test können wir dir bei OTTO bieten – wenn du das möchtest.
Gesundheit und Vorsorge
- Wir unterstützen dich dabei gesund zu bleiben. Unser Gesundheitsmanagement bietet dir ärztliche Versorgung direkt am Arbeitsplatz.
- Unsere psychosoziale Beratung unterstützt dich bei der Bewältigung von Problemen oder beim Umgang mit belastenden Situationen – selbstverständlich vollkommen anonym.
- Segeln, E-Sports oder doch lieber Triathlon? Unsere Kolleg*innen haben die Möglichkeit aus 30 Betriebssportarten, aus den Bereichen Sport und Kultur, jene auszuwählen, die am besten zu ihren Interessen und ihrem Arbeitsalltag passt.
- Über Mindful@OTTO bieten zudem Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse an sowie einen Meditationsraum, um mit den Herausforderungen der Arbeitswelt umgehen zu können.
- Mit unserem Work-Life-Portal bieten wir unseren Kolleg*innen eine app-basierte Gesundheitsplattform, die ihnen individualisierte Inhalte zu den Themen Bewegung, Ernährung und mentale Gesundheit bietet.
Mobilität
- Als Mitarbeiter*in zahlst du für das Deutschlandticket monatlich nur 30 Euro statt 49 Euro. Azubis können mit dem Deutschlandticket bereits für 28 Euro im Monat reisen.
- Solltest du mit dem Auto zur Arbeit kommen, bieten wir dir kostenfreie Parkplätze und E-Ladesäulen.
- Zudem bietet unser Campus eine StadtRAD-Station, eine eigene MOIA-Haltestelle sowie Fahrradstellplätze.
Vergütung und Zusatzangebote
- Du erhältst Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge.
- All unsere Kolleg*innen können mit 15 % Personalrabatt beim Verkäufer OTTO auf otto.de einkaufen. Auch für ausgewählte Konzernfirmen gibt es einen attraktiven Personalrabatt.
- Über die Plattform “corporate benefits“ bieten wir allen Mitarbeitenden Vergünstigungen und Rabatte an unterschiedlichsten Angeboten aus allen Lebensbereichen.
Campusleben
- Unsere Social Spaces bieten dir ausreichend Platz, um in ruhiger Atmosphäre an Projekten zu arbeiten oder um dich mit Kolleg*innen bei einem Kaffee auszutauschen.
- Zu Gast bei Kolleg*innen - unser OTTO-Kochwerk versorgt dich täglich mit leckerem Essen, sei es in unserer Kantine oder in den Bistros. Im Sommer öffnet zudem auch unser Foodtruck mit herzhaften Speisen. Für dich steht ein vielfältiges Angebot zum Frühstück bereit sowie täglich wechselnde Mittagsangebote, verschiedene Salatbars und viele vegetarische und vegane Optionen.
Unsere Kollegin Nina
Mit einem gemeinsamen Leitbild zum Ziel
"Human Centricity lautet eines unserer zehn Leading Principles, das bei OTTO ein respektvolles Miteinander als Basis für unser gesamtes Handeln definiert. Es beinhaltet auch, dass wir einander auf Augenhöhe begegnen, dabei offen und ehrlich sind und zu jeder Zeit einen professionellen Umgang wahren.
Ich weiß, eigentlich sollte so etwas selbstverständlich sein. Und dennoch finde ich es wichtig, dass wir uns auch offiziell dazu verpflichten und diese sozialen Aspekte als grundlegende Maxime in der Unternehmenskultur verankern."
Katy Roewer, OTTO-Bereichsvorstand Service & HR
Katy Roewer
Unser Campus in Bildern
