Oliver ist Bereichsleiter Corporate Procurement und Campus Services. Im Interview gibt er Einblicke in die Aufgabengebiete und welche Qualifikationen Bewerber*innen mitbringen sollten.
Unter dem Bereich sind ganz verschiedene Bereiche zusammengefasst:
Im Corporate Procurement beschaffen wir alle Dinge, die OTTO und alle deutschen Konzerngesellschaften der Otto Group für ihren Geschäftsbetrieb benötigen. Bei einem Einkaufsvolumen von ca. zwei Mrd. Euro in der Otto Group spielen die Bündelung der Bedarfe und der strategische Einkauf eine wichtige Rolle. Als Teil davon stellt das Konzernkonditionenmanagement die bestmöglichen Konditionen für den gesamten Konzern sicher.
Unter Campus Services ist eine Vielzahl von Services für Mitarbeiter*innen zusammengefasst:
Im Kochwerk verpflegen wir auf dem Campus in drei Restaurants und zwei Bistros täglich ca. 4.500 Kolleg*innen. Daneben sorgen Serviceabteilungen wie die Poststelle, die Warenannahme, der Fuhrpark mit Werkstatt und Waschstraße, das Archiv, die Telefonzentrale und das hauseigene Druckcenter sowie die Beleg- und Datenerfassung für einen reibungslosen Geschäftsablauf.
Ich bin für die strategische Planung, also die Festlegung von Zielen und das Erreichen dieser, für jeden meiner sehr unterschiedlichen Bereiche verantwortlich und stelle auf diese Weise sicher, dass die vorhandenen Ressourcen optimal im Sinne des Unternehmens genutzt werden. Somit treibe ich auch wichtige Projekte voran und leiste damit meinen Part zur zukunftsfähigen Weiterentwicklung von Otto.
Aufgrund meiner Position als Bereichsleiter Corporate Procurement und Campus Services ist es natürlich auch sehr wichtig, dass ich das monatliche Reporting diskutiere und wesentliche Aufgaben und Ereignisse mit meinen Kolleg*innen abstimme und Präsenz in allen meinen Bereichen zeige.
Übergreifend sind alle meine Abteilungen Service-Abteilungen, sodass wir immer sehr kunden-, service- und teamorientiert arbeiten, um den Kolleg*innen hier auf dem Campus einen perfekten Service zu liefern und so einen Ergebnisbeitrag für OTTO und die Otto Group zu erwirtschaften. Somit arbeiten wir sehr innovativ, entwickeln und testen immer wieder neue und interessante Angebote und denken stets sehr unternehmerisch, um unsere Leistungen für alle Beteiligten im besten Preis-Leistungs-Verhältnis anzubieten.
Bei der Vielzahl an unterschiedlichen Abteilungen ist es schwer, übergreifende fachliche Qualifikationen festzulegen – generell würde ich aber Wert auf folgende Skills legen: kunden- und serviceorientiert zu sein, offen und kommunikativ, unternehmerisch denkend, innovativ, flexibel und ebenso, dass Kolleg*innen über den Tellerrand hinaus schauen und Veränderungen als Chance betrachten.