Lerne Hannah kennen

Moin Hannah, erzähle uns bitte etwas über dich.

Ich bin inzwischen seit einigen Jahren bei OTTO im Recruiting und nach wie vor mit viel Spaß & Begeisterung dabei. Seit einigen Jahren rekrutiere ich vor allem für die Tech-Bereiche von OTTO. Das ist eine besondere Herausforderung, da die Zielgruppe hart umkämpft und der Markt immer enger geworden ist. Zu meiner Arbeit gehört es demnach auch, immer wieder zu überlegen, wo und wie wir Techies besonders gut erreichen und ansprechen können.
Wenn ich nicht gerade für OTTO „unterwegs“ bin, findet ihr mich im Speckgürtel von Hamburg mit Hund und/oder Kindern in Wald und Feldern, an Fußballplätzen und in Schwimmbädern.

Was zeichnet OTTO für dich besonders aus?

OTTO ist für mich ein sehr inspirierendes Unternehmen: zum einen arbeiten hier viele tolle Menschen, mit denen es einfach Spaß macht zusammenzuarbeiten. Zum anderen hat OTTO sich in den letzten Jahren immer wieder hinterfragt, angepasst, neu aufgestellt, so dass es nie langweilig geworden ist. Genau das, und die Möglichkeit sich mit (Gestaltungs-) Ideen einzubringen, machen OTTO für mich aus.

Dos and Don'ts: Was empfiehlst du Bewerbenden für ein Gespräch? 

Sich auf das Gespräch vorzubereiten & einzulassen und ehrlich mit sich und über sich zu sein. Dazu gehört für mich, Fragen zu stellen und kritische Themen zu reflektieren sowie auch mal Situationen zu erzählen, die nicht so gut gelaufen sind.

Insider-Tipp: Wie kann man dich im Gespräch überzeugen?

Mit Ehrlichkeit, Authentizität & Humor. Zeig dich doch so wie du bist und: ein Schmunzeln über sich selbst, hat noch keiner*m geschadet.

Was unterscheidet OTTO von anderen Tech-Unternehmen in Hamburg? Und wie findet man Talente und hält diese? Hannah gibt in diesem Interview Antworten.

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