Vermutlich kennen viele das Sprichwort „Neue Wege entstehen beim Gehen“. Nach ihren ersten Berufserfahrungen in einer Digitalberatung entschloss sich Marie auf die Unternehmensseite zu wechseln. Wir stellen euch hier die Besonderheiten der internen Unternehmensberatung im Bereich Digital & Consulting vor.
„Moin, ich bin Marie, 29 Jahre alt und bin seit August 2021 als Senior Digital Consultant im Bereich Digital & Consulting bei der Otto Group tätig. Ich bin an einer Vielzahl von Projekten bei unterschiedlichen Konzerngesellschaften involviert. Die Themen sind immer bunt gemischt, zukunftsorientiert und beschäftigen sich mit dem, was die Otto Group und die Konzerngesellschaften bewegt.“
„Ich habe sowohl meinen Bachelor als auch meinen Master an der Technischen Universität in München gemacht, beide Abschlüsse im Bereich Technologie- und Managementorientierte BWL, allerdings mit unterschiedlichen Schwerpunkten. Während ich mich im Bachelor auf die Themen Chemie, Entrepreneurship & Innovation konzentriert habe, lag mein Fokus im Master auf Chemie, Finance & Accounting. Während meines Masters bot sich mir außerdem die Möglichkeit, für ein halbes Jahr in Lissabon zu studieren - die habe ich natürlich genutzt und sehr genossen.“
„Nachdem ich den Master in der Tasche hatte, bin ich bei einer Technologieberatung in die Arbeitswelt eingestiegen. Dort war ich als Technology Consultant unter anderem für Kunden in der Automobilbranche in der Softwareentwicklung (Softwareintegration & Agilisierung) verantwortlich. Darüber hinaus habe ich mich im Rahmen weiterer Projekte mit digitaler Transformation, Prozessoptimierungen sowie Projekt- und Anforderungsmanagement beschäftigt.“
„Tatsächlich kannte ich OTTO schon. Ich komme ursprünglich aus Hannover und habe vor meinem Jobwechsel schon an einer Vielzahl von Tech-Events teilgenommen, wie beispielsweise der Eventreihe “Von Tech zu Tech” oder der develop<HER>
„Warum ich mich letztlich für meinen neuen Job in der Otto Group Holding entschieden habe, liegt vor allem in den Werten begründet, für die die Konzerngesellschaft und das Unternehmen selbst stehen. Allen voran der Kulturwandel und der Mut zur Veränderung, mit denen den gegenwärtigen Herausforderungen in der Digitalisierung sowie bei der Transformation zur Plattform begegnet wird. Dass davon nicht nur geredet, sondern auch gehandelt wird, begeistert mich bis heute.
Da das Tagesgeschäft in meinem neuen Team eine Mischung aus einerseits sehr strategischen Themen und gleichzeitig operativen Projekten ist, sind meine Aufgaben sehr vielseitig und der Alltag wird nicht langweilig. Hinzu kommt, dass ich von Anfang an ein großes Vertrauen in OTTO als Arbeitgeber hatte. Dass das Unternehmen ein werteorientiertes Familienunternehmen ist, merkt man deutlich. Das Interesse der Mitarbeiter*innen steht klar im Mittelpunkt, was ich bereits in den Interviews gemerkt habe. Sowohl der Standortwechsel von München nach Hamburg wie auch der berufliche Wechsel kamen für mich nur hier infrage – und ich bereue die Entscheidung keineswegs 😊.“
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„Der wohl größte Unterschied zu meinem vorherigen Job besteht darin, dass allgemeine Zukunftsthemen wie Digitalisierung, Health und E-Commerce mehr in den Fokus gerückt sind. Ich bin zwar weiterhin in der Projektarbeit unterwegs, allerdings nicht mehr mit einem so starken technischen Fokus wie vorher. Trotzdem habe ich nach wie vor ab und zu Berührungspunkte mit Tech-Themen, worüber ich mich sehr freue. Neu ist außerdem, dass ich in meiner vorherigen Position nach einem Projektabschluss in keinem Kontakt mehr mit dem Unternehmen stand. Das hat sich heute gewandelt. Im Vergleich zur externen Beratung sind die Kund*innen, mit denen wir im Bereich Digital & Consulting zusammenarbeiten, gleichzeitig auch Kolleg*innen. Heute würde ich meinen Arbeitsalltag als sehr dynamisch, facettenreich und herausfordernd beschreiben. Wir arbeiten an Lösungen für vielfältige Kund*innen: vom Top-Management bis hin zu unseren Fachexpert*innen.“
„In meiner vorherigen Position konnte ich sowohl fachliche wie auch persönliche Fähigkeiten entwickeln, die mir auch in meiner neuen Position weiterhelfen. Beispielsweise fällt es mir leicht, mich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten. Gleichzeitig bringe ich ein ausgeprägtes technisches Verständnis mit, wodurch ich komplexere Problemstellungen der Kund*innen gut greifen und abstrahieren kann. Der Umgang mit neuen Kund*innen fällt mir heute leichter, da diese nicht mehr so stark variieren“.
„Mir werden viele spannende Themen und Projekte geboten, bei denen ich immer etwas Neues lerne, motiviert bleibe und den Spaß nicht aus den Augen verliere. Durch die vielen Weiterbildungsmöglichkeiten erhoffe ich mir, meine fachliche Expertise so auszubauen, dass ich mich schließlich auf ein Herzensthema spezialisieren kann.“
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