1
 
 
Profil
In deinem persönlichen Profilbereich kannst du den Status deiner Bewerbung einsehen, unvollständige Bewerbungen zwischenspeichern und aktuelle News und Events einsehen
wMetadata:title
09. Mai 2022

Mach Zukunft draus  

Zukunftstag bei OTTO

Zukunftstag 2022 bei OTTO

Was möchte ich einmal werden? Die Frage stellen sich viele Schüler*innen, der Zukunftstag soll dabei eine Antwort finden.
So auch am 28.04.2022 bei OTTO. Über 60 Kids waren dieses Mal dabei und das komplett REMOTE!


Das bedarf tatsächlich einer ganzen Hand voll Planung und vieler helfender Hände. In unserem 3-köpfigen Kernteam teilten wir uns die Aufgaben gut auf und waren stets im Austausch miteinander. Den Prozess begleiteten wir von Brainstorming bis Durchführung zusammen.

Wie lief der Tag ab?

Der Tag startete 9 Uhr mit einem „Herzlich Willkommen“ und einer virtuellen Campustour, um den Kids den Campus auch remote zeigen zu können. Danach stellten sich einige Azubis vor und die Kinder konnten alle Fragen stellen. Katy und MüWü, unsere Bereichsvorständ*innen, waren auch dabei und begrüßten die Kinder herzlich.

Dann war es Zeit für eine Pause – eine gesunde Pause. Unser Kochwerk bereitete dabei einen leckeren Pausenbrot-Snack live mit den Kids zu. Dabei gab es Lifehacks, wie man das Ende des Salatkopfs entfernt sowie lehrreiches Wissen zu Superfoods, wie zum Beispiel Blaubeeren.

Die Programmiersession war ein weiteres Highlight für die Kids. Hier war von spielerischem Python bis Drag-and-drop alles dabei.

In der anschließenden Mittagspause hatten wir für jeden einen Lieferando-Gutschein bereitgestellt. Mit voller Stärke ging es nun in den Nachmittag. Hier warteten spannende Sessions zu den Themen: Nachhaltigkeit, CGI und Diversity & Inclusion. Hierbei teilten wir die Kinder in 3 Gruppen á 20 Kids auf und ließen diese nach 40 Minuten rotieren, sodass alle Gruppen die gleichen Sessions erleben konnten.

Die Nachhaltigkeits-Session wurde von dem GOODProject und der Corporate Responsibility vorgetragen, dabei gab es einige wissenswerte und schockierende Fakten. Der Vortrag zu Computer Generated Imagery (kurz: CGI) stieß auf viel Begeisterung bei den Kids, nicht zuletzt auch durch animierte Filme wie Toy Story.

Bei der Diversity & Inclusion Session ging es vor allem um das Thema Gleichberechtigung. Dabei fiel uns auf, dass die Kids sehr aufgeschlossen, informiert und interessiert sind. Überaltete Vorurteile fielen bei ihnen gar nicht auf fruchtbaren Boden, das ist ein sehr gutes Zeichen.

Den Abschluss machte dann die Fitnesslounge mit einem kleinen Afterwork(out). Neben der sportlichen Einheit gab es noch ein kleines Quiz zu dem Thema Gesundheit.

0Noch keine Kommentare

Dein Kommentar
Antwort auf:  Direkt auf das Thema antworten

Beitrag von

Michelle Ludwig
ehemalige Azubine im E-Commerce Management

Cookies erlauben?

OTTO und drei Partner brauchen deine Einwilligung (Klick auf "OK") bei einzelnen Datennutzungen, um Informationen auf einem Gerät zu speichern und/oder abzurufen (IP-Adresse, Nutzer-ID, Browser-Informationen).
Die Datennutzung erfolgt für personalisierte Anzeigen und Inhalte, Anzeigen- und Inhaltsmessungen sowie um Erkenntnisse über Zielgruppen und Produktentwicklungen zu gewinnen. Mehr Infos zur Einwilligung gibt’s jederzeit hier. Mit Klick auf den Link "Cookies ablehnen" kannst du deine Einwilligung jederzeit ablehnen.

Datennutzungen

OTTO arbeitet mit Partnern zusammen, die von deinem Endgerät abgerufene Daten (Trackingdaten) auch zu eigenen Zwecken (z.B. Profilbildungen) / zu Zwecken Dritter verarbeiten. Vor diesem Hintergrund erfordert nicht nur die Erhebung der Trackingdaten, sondern auch deren Weiterverarbeitung durch diese Anbieter einer Einwilligung. Die Trackingdaten werden erst dann erhoben, wenn du auf den in dem Banner auf otto.de wiedergebenden Button „OK” klickst. Bei den Partnern handelt es sich um die folgenden Unternehmen:
Google Ireland Limited, Meta Platforms Ireland Limited, LinkedIn Ireland Unlimited Company
Weitere Informationen zu den Datenverarbeitungen durch diese Partner findest du in der Datenschutzerklärung auf otto.de/jobs. Die Informationen sind außerdem über einen Link in dem Banner abrufbar.