Mit dem Vorstand im Gespräch – Alex & Jan mit Katy Roewer

Wer ist Katy Roewer?

Die Frage möchte man in dem Interview für alle klären. Dafür muss man aber als Gesprächsleiter*in schon ein paar Informationen sammeln, um auch die richtigen Fragen stellen zu können.

Katy ist Bereichsvorstand für HR & Service und seit 2001 bei OTTO aktiv.

Welche Werte vertritt jemand in einer solchen Position? Arbeitet sie lieber allein oder im Team?

Sie setzt sich besonders für Diversität und die Möglichkeiten für Frauen ein in einer männerdominierten Branche Fuß zu fassen.

Die Planung

Mit einem kleinen Team von ca. 6 Azubis haben wir uns Fragen überlegt und diese gesammelt. Als diese vor uns lagen dachten wir, dass die 1,5 Stunden gut gefüllt werden. In der Retrospektive kann man sagen – es hat gereicht.

Wir haben die Fragen kategorisiert nach „persönlich“, „Beruf“ und „Zukunft“.

Ziel war es eine gemütliche und lockere Atmosphäre zu schaffen. Die Fragen wurden dann zwischen den beiden Gesprächsführern aufgeteilt und schon konnte es los gehen.

Das Gespräch

An dieser Stelle möchten wir einen Einblick in die Umstände an dem Tag geben.

Stellt euch einen schönen Sommertag vor. Die Sonne scheint, die Luft ist etwas stickig, aber eigentlich ist alles schön.
Angekommen im 8. Stock ist die Temperatur immer noch, naja sagen wir mal „gemütlich“. Der Puls steigt mit jeder Minute, die verstreicht, bis es endlich so weit ist und man mit Katy vor knapp 60 Azubis, dem A-Team und anderen sitzt.

Startschuss: Fragen Hagel!

„Campus oder Homeoffice?“ – Campus. „Allein oder im Team arbeiten?” – im Team.

So wurden wie in einem schnellen Tischtennisspiel die Fragen und Antworten zwischen Jan und Katy getauscht. Ein erster Einblick, ein paar Worte geteilt. Der Puls der Moderatoren sinkt – die Temperatur im Raum leider nicht.

Im Hauptteil des Gespräches gab Katy Einblicke in ihr Privatleben und ihres ganz persönlichen Umgehens Weisen mit Stress. Das Geheim-Rezept gegen Stress ist backen. Wenn es einen Tag lang viel zu tun gibt und die Situationen heikel wird, dann wird gebacken. Ein Kuchen hat noch nie jemanden gestresst, dieser wirkt beruhigend.

Doch nicht nur Stress gibt es in der Position von Katy. Die Freude, die Sie ausgestrahlt hat bei dem Thema „Was war dein letzter Erfolg (beruflich)?“, war ansteckend. Die Payment Lizenz für OTTO ist ein voller Erfolg und mit viel Arbeit verbunden. Die Gänsehaut, die sie beim Erzählen immer wieder bekommt, unterstreicht mit wie viel Herzblut dieses Thema bearbeitet wurde.

Für die Zukunft wünscht sie OTTO natürlich nur das Beste. Die Eigenschaften, die OTTO an sich hat, die Agilität und auch den langen Atem, das sind die Dinge, die weiterhin von uns gefordert werden, aber auch die Dinge, die wir leisten können.

Tipps für Azubis?

Den Zuhörern schuldeten wir noch eine Frage.
„Welche Tipps gibt es für Azubis bei OTTO?“

Offen sein für Neues, nachfragen und das immer und immer wieder. Die Kernbotschaft wird bei OTTO verbreitet und gelebt.

Ein Highlight ist für uns als Moderatoren noch, dass man ein Familiengefühl bei OTTO nicht nur kommuniziert und damit wirbt, sondern man spürt es auch. Man fühlt sich immer sicher in jeder Situation Fragen zu stellen. Sei es im Gespräch mit Azubis, dem A-Team, deinem NBA oder den Vorständ*innen.
Das Gefühl ein Teil der Familie zu sein und das sich um diese gekümmert wird schwebte immer über dem Gespräch.


Vielen Dank an das Planungsteam und an Katy, die uns 1,5 Stunden lang alle Fragen ehrlich und ausführlich beantwortet hat.

Alex & Jan