![Ein Plakat für OTTO-Jobs. Eine Frau mit Mütze lächelt in die Kamera. Auf dem Plakat steht: "Gleiche Chancen, viele Möglichkeiten. Hand drauf"](/unternehmen/uploads/images/_750x375_crop_center-center_none/20220105_Header-HR-Kampagne_2022-01-05-083609_chdk.png 750w, /unternehmen/uploads/images/_1080x540_crop_center-center_none/20220105_Header-HR-Kampagne_2022-01-05-083609_chdk.png 1080w, /unternehmen/uploads/images/_1440x720_crop_center-center_none/20220105_Header-HR-Kampagne_2022-01-05-083609_chdk.png 1440w, /unternehmen/uploads/images/_1920x960_crop_center-center_none/20220105_Header-HR-Kampagne_2022-01-05-083609_chdk.png 1920w, /unternehmen/uploads/images/_2880x1440_crop_center-center_none/20220105_Header-HR-Kampagne_2022-01-05-083609_chdk.png 2880w)
Neue Kampagne: OTTO wirbt um Tech-Talente
"Techtimonials" werben für Jobs bei OTTO. Arbeitgebermarke und Karrierewebsite in neuem Look.
Nach dem Relaunch des OTTO-Designs in der letzten Herbstkampagne verpasst OTTO damit nun auch dem Employer Branding und der Karrierewebsite ein frisches Aussehen. Untermauert wird dies von einer neuen Arbeitgeberbotschaft: "A people company. Driven by technology."
Dazu Nicole Heinrich, Leiterin HR-Marketing und Ausbildung bei OTTO: "Aufgrund unserer Transformation zur Plattform haben wir insbesondere in den Technologiebereichen durchgehend offene Stellen. Wir richten unsere Arbeitgebermarke deshalb kommunikativ jetzt noch konsequenter auf die Positionierung als Tech-Arbeitgeber aus. Dass der Mensch bei uns weiterhin im Mittelpunkt steht, unterstreichen wir mit dem Arbeitgeberversprechen und einem neuen Look im gesamten Arbeitgeberauftritt." (mehr im Interview)
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Mehr "Women in Tech" für OTTO
Aufgeladen wird diese Botschaft durch eine neue Arbeitgeberkampagne. Darin positioniert sich OTTO als "Playground" für ambitionierte Techies, Berufseinsteiger*innen und Auszubildende. Explizit angesprochen werden weibliche Tech-Talente und Berufseinsteigerinnen: Im vergangenen Frühjahr hatte OTTO-CIO Michael Müller-Wünsch angekündigt, künftig mindestens 50 Prozent der Tech-Stellen mit Frauen besetzen zu wollen.
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Im Mittelpunkt der Kampagnen-Motive stehen echte OTTO-Mitarbeitende, wie Rodja Schmitz-Hübsch, Product Lead Marketing-Kommunikation betont: "Gemeinsam mit dem HR-Marketing inszenieren wir unsere Tech-Kolleg*innen als ‘Techtimonials‘, mit authentischen Fotos und klaren Statements. So unterstreichen wir nicht nur unseren Anspruch, eine ‘people company driven by technology‘ zu sein. Wir übertragen auch das neue OTTO-Design in die HR-Kampagne und schaffen so ein konsistentes Markenerlebnis." Für die Ausspielung der Kampagne nutzt OTTO erstmals im HR-Marketing programmatische Außenwerbung sowie Addressable TV. Auch Social Media und Display Ads werden bespielt.
Ebenfalls zum 11. Januar erhält die Karrierewebsite von OTTO ein neues Aussehen – inklusive optimierter Nutzerführung, mehr Interaktionsmöglichkeiten und technischen Verbesserungen im Bewerbungsprofil. In einem speziell geschützten Bereich ist zudem erstmals auch der interne Konzernstellenmarkt integriert.
Die Kampagne im Überblick:
- Laufzeit: 11. bis 31.01.2022
- Agenturen: c/o Setzkorn Kemper (Strategie, Konzept, Kampagnenentwicklung), Mutabor (Corporate Design), Freunde des Hauses (Strategische Beratung)
- Mediakampagne: OTTO Retail Media, bpn
- Kanäle: DOOH, Addressable TV, Programmatic Advertising, Google Display Netzwerk, Social Media