Kultur

Auch wenn wir uns bei OTTO duzen, das Wir steht im Mittelpunkt unserer Unternehmenskultur. Vielfalt und Toleranz sind für uns gelebte Werte. Welchen Anteil Future Work oder neue Arbeitszeitmodelle daran haben, das lest ihr hier.

Eldercare: „Die Pflege meiner Eltern und die Arbeit erlauben nicht viel"

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Pflege und Trauer: Die wichtige Arbeit der psychosozialen Beratung bei OTTO

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O-TON #94: Angehörige pflegen, trotz Arbeit?

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O-TON #93: Wie geht hybride Zusammenarbeit?

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FutureWork feiert 4. Geburtstag – eine Held*innenreise

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Kollabor…- was? Kollaborationssprint erklärt

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O-TON #91: Mehr Frauen in Führung, aber wie?

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Coming-out im Job: Warum Unternehmen LGBTIQ*-Menschen fördern sollten

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O-TON #90: Selbständig neben dem Job, wie geht das?

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O-TON #88: Wie bringt man einen Marktplatz zum Laufen?

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O-TON #84: Schützt Achtsamkeit vor Burnout?

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„Ich fühle mich nicht eindeutig als Mann oder Frau."

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