Kultur

O-TON #93: Wie geht hybride Zusammenarbeit?

Sebastian Murawski über hybride Zusammenarbeit bei OTTO

Autor Ingo Bertram Lesedauer: 1 Minute

Heute im Büro, morgen zuhause, Freitag am Beach: Flexibilität in der Arbeitswelt ist heute wichtiger denn je, ein Zurück in eine Präsenzkultur für viele undenkbar. Allein bei OTTO gaben in einer Umfrage* fast 90 Prozent der Befragten an, auch künftig nicht mehr fünf Tage pro Woche im Büro arbeiten zu wollen.

An Modellen, die Präsenz- und Mobilarbeit sinnvoll miteinander kombinieren, führt also kaum mehr ein Weg vorbei. Doch kann eine solche „hybride“ Zusammenarbeit wirklich funktionieren? Und wenn ja, was braucht es dafür?

Bei OTTO kümmert sich das FutureWork-Team darum, genau das herauszufinden. Die Grundidee: Alle Teams sollen künftig frei entscheiden können, wann wer wo wie arbeitet (Stichwort: Activity Based Working). Sogenannte Kollaborationssprints sollen den Teams dabei helfen, den für sie perfekten Rhythmus zu finden. Wie funktioniert das und was soll so ein Sprint bewirken? Wie kann hybride Zusammenarbeit funktionieren, technisch wie organisatorisch? Und was tun, wenn einzelne Kolleg*innen gar nicht mehr ins Büro wollen, andere aber schon?

Sebastian Murawski aus dem FutureWork-Team über neue Formen der Zusammenarbeit, technische Hürden und Muffins für alle.

Den OTTO O-TON Podcast gibts auf Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts, Deezer, TuneIN, AudioNow und im News Briefing bei Google Assistant: Sprachbefehle wie „Hey Google, spiel News von OTTO” oder “Hey Google, Nachrichten von OTTO” starten den aktuellen O-TON auf allen Smart Speakern, Smart Displays, Smartphones und Tablets mit Google Assistant.

*Hier findet ihr die OTTO-Umfrage.

: Typ Campus oder Typ mobile Office? (ab 1:25)
Die Wahrnehmung der aktuellen Arbeitswelt (ab 2:00)
Wie funktioniert es, wenn die Teams selbst entscheiden, wo sie arbeiten? (ab 2:55)
Warum manche Unternehmen den Weg der festen Tage im Büro wählen (ab 3:45)
Feste Bürotage = kontraproduktiv? (ab 4:25)
Ist ein reines mobile Office möglich? (ab 4:50)
Ist der Wunsch nach einem Campusleben größer? (ab 5:40)
Was ist ein Kollaboration-Sprint? (ab 6:25)
Der Ablauf des Kollaboration-Sprints (ab 7:05)
Das Feedback zu den Sprints (ab 8:15)
Das Team steht bei der Entscheidung im Fokus (ab 9:00)
Warum nimmt nicht jede Person vom eigenen Schreibtisch aus teil? (ab 9:40)
Welche Rolle die Technik spielt (ab 11:10)
Die goldene Regeln der hybriden Zusammenarbeit (ab 12:00)
Die FutureWork Geburtstagsfeier (ab 13:10)
Eine Prognose über die Zukunft der Arbeit (ab 13:30)

: Sebastian Murawski (32) ist seit Juni 2014 bei OTTO und mittlerweile als Senior HR Manager / Product Owner für die OTTO-Akademie verantwortlich. Zusätzlich ist er Teil des FutureWork-Kernteams.
Zuvor absolvierte er sein Studium in Kiel und sammelte zahlreiche praktische Erfahrungen in anderen Unternehmenskonstellationen.
Sebastian lebt mit seiner Frau im ruhigen Süden von Schleswig-Holstein und gestaltet seine Freizeit gerne sportlich und im Freien.