Kultur

O-TON #149: Arbeiten wir bald ohne Hierarchien?

Stefanie Hirte und Frank H. Baumann-Habersack über moderne Führung

Autor Ingo Bertram Lesedauer: 2 Minuten

Der Chef ein schreiender Choleriker, die Chefin eine intrigante Mikromanagerin: Wer an autoritäre Führungskräfte denkt, hat schnell Kontrolle und Missgunst vor Augen. Und damit ein Arbeitsklima, das gut und gern als „toxisch“ beschrieben werden kann. Dabei ist Autorität in der Führung bis heute ein elementarer Bestandteil. Auch weil es ohne sie gar nicht geht.

Frank H. Baumann-Habersack ist Autoritätsforscher an der Universität Bremen und nebenberuflich beratend für OTTO tätig. Er sagt: Die Grundidee von Autorität – das freiwillige Führen und Folgen – wird heute von viel zu vielen Führungskräften viel zu oft missachtet. Und genau deshalb hat Autorität auch so einen schlechten Ruf. Aus seiner Sicht zu Unrecht. Wie aber muss moderne Führung aussehen, wenn es antiautoritär nicht geht? Was sollten Führungskräfte beachten und auf welche Fähigkeiten beim Führen kommt es an, gerade jetzt in Krisenzeiten? Wie wichtig sind noch Hierarchien?

Stefanie Hirte, die als Bereichsleiterin bei OTTO unter anderem die verschiedenen Führungsmodelle weiterentwickelt und verantwortet, im O-TON mit Frank H. Baumann-Habersack über zeitgemäßes Führen, eine neue Interpretation von Autorität und die Bedeutung von Konfliktmanagement:

Den OTTO O-TON Podcast gibts auf Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts, Deezer, TuneIN, AudioNow und im News Briefing bei Google Assistant: Sprachbefehle wie „Hey Google, spiel News von OTTO” oder “Hey Google, Nachrichten von OTTO” starten den aktuellen O-TON auf allen Smart Speakern, Smart Displays, Smartphones und Tablets mit Google Assistant.

: Was bedeutet Autorität? (ab 1:13)
Wie wichtig ist Autorität in der Führung (ab 1:50)?
Transformative Autorität, was ist das? (ab 2:58)
Wie sich Führung verändert (ab 4:09)
Gute Führung, schlechte Führung (ab 5:40)
Führungsmodelle bei OTTO (ab 8:19)
Was für Führungskräfte wichtig ist (ab 10:27)

: Steffi Hirte ist seit über 10 Jahren Bereichsleiterin HR Marketing und Organisationsentwicklung bei OTTO. In dieser Position treibt sie mit viel Leidenschaft Kulturentwicklungsprojekte und Organisationsveränderungen im Zuge der Transformation von OTTO sowie die Themen Aus- und Weiterbildung und Employer Branding. Ihren Weg hat sie als Betriebswirtin im klassischen Marketing bei OTTO gestartet und über HR Marketing in den HR Bereich gefunden. Mit Mann, zwei mittlerweile erwachsenen Kindern und Hund lebt sie im Hamburger Alstertal. Sie liebt Schokolade, Sylt, europäische Hauptstädte und die USA und ist familienbedingt zum Footballfan geworden.

: Frank H. Baumann-Habersack ist Autoritätsforscher und betreibt als externer Wissenschaftler an der Universität Bremen Grundlagenforschung im Kontext Führung zu Autorität und Konflikten. Ursprünglich lernte er Bankkaufmann, studierte Betriebswirtschaft und Arbeitswissenschaften und ließ sich in systemischer Familientherapie und Supervision ausbilden. Baumann-Habersack sammelte in mehr als 25 Jahren Erfahrungen in unterschiedlichen Branchen als Angestellter, Führungskraft und Unternehmer. Als Inhaber von Autoritum® – Akademie für Persönlichkeit und Führung ist er aktuell tätig als Mediator und Berater für Organisationen aller Art bei Führungsfragen sowie als Publizist.