Kultur

O-TON #147: Wie orientierungslos ist die Gen Z?

Frauke Wengerowski und Max Armbrust über Berufsorientierung für junge Menschen

Autor Ingo Bertram Lesedauer: 2 Minuten

Faul, onlinesüchtig, kein Bock auf Arbeit: An der Generation Z lassen Kritiker*innen schon länger kein gutes Haar. Orientierungslos sollen sie sein, planlos und uninformiert, was das eigene Leben und den Berufsweg nach der Schule betrifft. Ist die Gen Z jugendsprachlich formuliert "lost"?

In der Tat zeigt sich: Vor allem die Corona-Lockdowns haben viele junge Menschen verunsichert und die Orientierung für den Berufseinstieg erschwert. Weil Praxisbezug an Berufsschulen während der Pandemie nur schwer geschaffen werden konnte, Jobmessen ausfielen und es für Lehrer*innen ohnehin schwierig ist, in einem immer komplexeren Jobmarkt den Überblick zu behalten.

Immer mehr Unternehmen setzen deshalb auf immer mehr Angebote zur Berufsorientierung – und zwar nicht nur für Schüler*innen und Absolvent*innen, sondern auch für Lehrpersonal. OTTO-Veranstaltungen wie der Zukunftsabend oder das Azubi-Jobbotschafterprogramm bieten Orientierung und Einblicke, von Azubis für (zukünftige) Azubis. Doch wie viel hilft das wirklich? Oder ist es längst vergebene Liebesmüh, weil Gen Z schlichtweg keine Lust aufs Arbeiten hat? Was müssen Unternehmen tun, um bei Schülerinnen und Schülern zu punkten?

Max ist seit letztem Sommer dualer Student bei OTTO, Frauke Wengerowski kümmert sich im HR-Marketing um Nachwuchskräfte. Wie Max das Thema Berufseinstieg erlebt hat, was Frauke und ihr Team gerade planen und ob all das am Ende wirklich zu mehr Bewerbungen führt, davon berichten die beiden im O-TON:

Den OTTO O-TON Podcast gibts auf Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts, Deezer, TuneIN, AudioNow und im News Briefing bei Google Assistant: Sprachbefehle wie „Hey Google, spiel News von OTTO” oder “Hey Google, Nachrichten von OTTO” starten den aktuellen O-TON auf allen Smart Speakern, Smart Displays, Smartphones und Tablets mit Google Assistant.

: Wie wichtig ist Berufsorientierung? (ab 1:15)
Wie viele Azubi-Bewerbungen erhält OTTO? (ab 1:55)
Ist Corona an der Orientierungslosigkeit schuld? (ab 2:35)
Max Weg zu OTTO (ab 4:00)
Ist Orientierungslosigkeit heute Status quo in der Gen Z? (ab 5:45)
Über OTTOs Berufsorientierungsangebote (ab 6:50)
Fehlt die Orientierung in der Schulzeit? (ab 8:45)
Über die Azubi-Jobbotschafter*innen (ab 9:15)
Ist das überhaupt noch authentisch? (ab 11:10)
OTTOs Zukunftsabend (ab 12:15)
Die Bewerbungsphase 2023 ist eröffnet (ab 13:40

: Ihre Ausbildung hat Frauke Wengerowski (44) leider nicht bei OTTO absolviert, ist aber schon während des Studiums als Praktikantin im HR-Marketing eingestiegen – und geblieben. Nach unterschiedlichen Stationen, u.a. in der Consumer PR der OTTO-Unternehmenskommunikation, schlägt ihr Herz insbesondere für die jüngste Nachwuchszielgruppe. Neben der strategischen Ausrichtung des Azubimarketings arbeitet Frauke operativ in verschiedenen Projekten mit den Azubis und dual Studierenden zusammen und ist somit hautnah dabei, wenn es darum geht, die Bedürfnisse der Generation zu erkennen und in Employer Branding Maßnahmen umzusetzen.
Frauke lebt mit ihrer Familie am Hamburger Stadtrand und ist oft in Laufschuhen in Schleswig-Holstein unterwegs. Obwohl sie ursprünglich ein echtes Küstenkind ist, zieht es sie, insbesondere im Winter, am liebsten in die Berge.

: Max Armbrust (21) hat frisch nach dem Abi bei OTTO gestartet, ist als Dualer Wirtschaftsinformatik Student im Agile Cluster tätig und beschäftigt sich mit der Welt des agilen Arbeitens. Außerdem ist er als Eventkoordinator im Azubimarketing zuständig und hält auch selbst als Jobbotschafter gerne Vorträge an Schüler*innen. Max ist überall in der Welt des Sportes zu finden, sei es Wasserski, Segeln, Fußball, das Fitnessstudio oder gemütliche Yoga Sessions, für ihn gibt es kein Halt sich zu bewegen.