Kultur

O-TON #125: Für wen lohnt sich ein Mentoring?

Katy Posenauer und Britta Plümke über Mentoring-Programme

Autor Ingo Bertram Lesedauer: 1 Minute

Mentoring- und Coaching-Programme gewinnen seit Jahren in Unternehmen an Bedeutung, auch bei OTTO. Nicht nur Berufseinsteiger profitieren davon, sondern auch ältere Mitarbeitende.

Bei OTTO gibt es neben internen Mentoring-Angeboten der OTTO-Akademie jetzt auch ein externes Mentoring-Programm für Frauen, ins Leben gerufen vom Fe*Male-Netzwerk PLAN F. In Kooperation mit der Berliner Mentoring-Plattform MentorMe erhalten OTTO-Mitarbeiterinnen so umfangreiche Coaching- und Beratungsangebote. Doch was kann so ein professionelles Mentoring wirklich leisten – und wo sind die Grenzen? Für wen lohnt sich ein Mentoring? Und wie wird man eigentlich Mentor*in?

Britta Plümke ist, neben ihrem Job bei OTTO, freiwillig als Mentorin bei MentorMe tätig – und berät dort Menschen wie Katy Posenauer, die sich als Mentee coachen lassen. Ob Mentoring wirklich was für jeden ist und was so ein Programm genau beinhaltet, das verraten die beiden im O-TON:

Den OTTO O-TON Podcast gibts auf Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts, Deezer, TuneIN, AudioNow und im News Briefing bei Google Assistant: Sprachbefehle wie „Hey Google, spiel News von OTTO” oder “Hey Google, Nachrichten von OTTO” starten den aktuellen O-TON auf allen Smart Speakern, Smart Displays, Smartphones und Tablets mit Google Assistant.

: Was ist MentorMe? (1:05)
Wie wird man Mentor*in (2:45)
Welche Themen werden im Mentoring behandelt? (3:35)
Erfahrungen als Mentee (4:55)
Welche Beweggründe gab es sich als Mentee zu bewerben? (6:25)
Ist Mentoring altersabhängig? (7:50)
Was kann Mentoring leisten? (9:05)
Wie kann man selbst an so einem Programm aktiv werden? (11:25)

: Katy Posenauer (54) ist Lizenzmanagerin bei OTTO und unterstützt den Working Women Stream von Plan-F, dem Frauennetzwerk der Otto Group. Ihr Weg bei OTTO hat vor 35 Jahren mit einer Ausbildung zur Groß- und Außenhandelskauffrau begonnen und sie über die Disposition im Katalogeinkauf, den internen IT-Einkauf zum Lizenzmanagement geführt. Sie lebt im beschaulichen Bad Segeberg. Wenn sie die Reiselust packt, erkundet Katy mit ihrem Mann und den 2 Hunden im selbstausgebauten Sprinter die Gegend.

: Britta Plümke (48) ist Corporate Procurement Managerin bei OTTO und seit 19 Jahren in der Otto Group in unterschiedlichen Funktionen – mal mit Peoplelead, mal ohne. Die durch und durch hanseatische Kauffrau ist seit vier Jahren als Mentorin bei MentorMe tätig und seit 2020 Mitglied im FeMale-Netzwerk Plan F. Britta liebt die Küste und das Meer, ist am Wochenende gern in St.Peter-Ording und bloggt als @hamburgerdeernsbackstube auf Instagram.